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补偿金怎么才能拿到
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
我被违法辞退
拿到
的赔偿就应该是2N=2*2.5(工作年限)*1.5(平均工资)=7.5W,若是N+1=(2.5+1)*1.5=5.25W,若是N=2.5*1.5=3.75W 计算
经济补偿
第三了解违法辞退的手段:大社会环境都在裁员,但手段截然不同 用劝退威胁,需赔偿2N:劝退的本质是解除劳动合同,经协商劳动者同意公司需支付N;若劳动者不同意,公司单...
怎样才能拿到
劳动
补偿金
答:
劳动者
如何获得经济补偿金
及其标准是什么一、劳动者如何获得经济补偿金 劳动者可获得经济补偿的情形如下所述: 1、劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,需支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
离职
如何拿到
2n的
补偿
答:
但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的
经济补偿金
。二、n+1缴税规定包括:1、个人因与用人单位解除劳动关系而
取得
的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活...
工伤以后
怎么可以
快速
拿到赔偿金
答:
根据不同的伤残等级,
获得
的
补偿
是不一样的。主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金 、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金 、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工 没有劳动合同 及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先 申请劳动仲裁 确认工伤职工与...
什么情况下离职
可以拿到经济补偿金
视频时间 01:37
要
怎么
辞职
才能拿到经济补偿金
答:
被迫辞职
才能拿到经济补偿金
。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
劳动纠纷
拿到补偿金
需走哪些流程
答:
一、申请劳动人事仲裁
经济补偿
的程序是
怎么样
的? 劳动争议仲裁分为以下四个程序: 1、申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,...
怎么
辞职
才能拿到补偿金
答:
因为个人旷工或其他原因,公司会扣除2 - 3倍的工资,这实际上是违法的。非工作时间不支付工资是合理的,但工作期间的工资应不扣除。但是,如果公司规定员工无故缺勤的
补偿
给公司造成损失,则可以从工资中扣除部分工资,但前提是公司有实际证据。如果你想知道辞职当月你
能拿到
多少工资,这里有一个公式:辞职...
病假到期,还不能上班,员工该
怎么
做
才能
解除劳动合同
拿到补偿金
?
答:
您好,在用人单位不存在《劳动合同法》38条规定情形下员工提出解除劳动合同是没有
经济补偿金
的,除非与单位协商一致解除合同并给予员工补偿金。
签完解除劳动合同多长时间
可以拿到补偿金
答:
签完解除劳动合同一般是十五天内
可以拿到补偿金
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和
经济补偿
是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
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