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怎么样才能拿离职赔偿金
离职补偿金赔偿怎么
申请
答:
法律主观:如果用人单位不按规定付离职的补偿金,
则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付
,否则要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以采取申请仲裁、向法院起诉等解决办法。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司
离职补偿
应该
怎么
给
答:
公司离职补偿,
应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付
,也就是劳动者工作满一年的时间,就是按照一个月本人的工资标准来支付。如果说劳动者工作的时间达到6个月以上,没有达到一年的,就是按照一年计算。离职补偿金的发放条件是怎样的1、
用人单位违法解除劳动合同的
;2、经劳动合同当事人协商一致,由...
离职赔偿金怎么
赔
答:
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济赔偿金一般是由于企业违约解除劳动合同造成员工的损失,支付经济赔偿金需要满足两个条件,一个是违约行为确实给对方造成了损失,一个是支付违约金后还不足以补偿此损失。获得经济赔偿金是劳动者应有的权利,在自身的权益受到侵犯时,劳动者有权解...
被公司辞退,依据劳动法
怎么赔偿
的?
答:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情...
要
怎么辞职才能拿到经济补偿金
?
答:
劳动合同签订后,经协商可以解除
,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第28条:“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿...
离职补偿金赔偿怎么
申请
答:
离职补偿金赔偿
是不需要申请的。劳动者从用人单位离职,用人单位需要支付经济补偿金的,会在办理工作交接时支付给劳动者,不需要劳动者额外申请的;用人单位应当支付而未支付的,劳动者在离职时,
可以
向用人单位说明情况,让用人单位尽快支付经济补偿金,用人单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门说明...
离职
如何
拿到
2n的
补偿
答:
2n的赔偿标准:1、二倍
经济补偿金
。当用人单位违反规定,解除或者终止劳动合同的,按照支付经济补偿金的标准的二倍,赔偿给相关员工;2、若公司不予以赔偿的,员工
可以
通过向工会、劳动局、劳动执法监察大队举报的方式,维护自己的合法权益,也可以通过劳动仲裁或提起诉讼的方式,维护自身的合法权益。一、n+...
离职赔偿金怎么
赔
答:
2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个...
被
离职怎么
要
赔偿金
答:
可以
向用人单位所在地的仲裁机关提起劳动仲裁,在经过劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服,可以向当地的人民法院提起诉讼。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
怎样辞职才能拿到
失业金和退职金
答:
1、员工本人意愿
辞职
是拿不到失业金和辞退的经济补偿的。2、只有单位在非员工本人意愿下单方面解除劳动关系或者终止合同,员工
才能
得到经济补偿或者
赔偿金
。3、第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
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