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离职赔偿金怎么赔
工伤
辞职如何
获得失业金和
补偿金
答:
员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,
需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行
,还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取,其他赔偿金是工...
离职
员工
赔偿金如何
计算
答:
离职补偿金计算标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月...
辞职补偿金怎么
算
答:
单位违法辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的
,则经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限进行计算,标准为每工作满一年支付一个月工资。对于不满一年但是超过六个月的那部分,按照一年进行计算的,而不满六个月...
劳动法
离职补偿金赔偿
标准
答:
按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...
被辞退的员工
如何
获得
赔偿金
答:
若公司不支付
赔偿金
,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未加班工资等,从
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
离职补偿金赔偿
标准
答:
辞职的补偿标准:1、如果劳动者依法应获得
经济补偿
的,则劳动者在用人单位每工作满一年,补偿一月的工资;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、不满六个月的,补偿给劳动者半个月工资。解除劳动合同也有多种方式,...
员工被迫
离职如何赔偿
答:
被迫辞职,
经济补偿
金的标准是按劳动者在本单位的工作年限赔偿如下:1、每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的
按一年计算
,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资的经济补偿;3、劳动者...
主动
辞职如何
取得
补偿
答:
主动
辞职如何
取得
补偿
解决方法如下:1、劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位工作一年,可...
离职赔偿金额怎么
算
答:
根据《劳动合同法》的规定,离职赔偿的计算方法如下:1. 劳动者在试用期内被解除劳动合同的,不予支付
经济补偿
金。2. 劳动者在非试用期内被解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。3. 劳动者...
公司叫我
离职怎么补偿
答:
2、若单位不具有上述情形仍然辞退你,则此时单位属于违法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。希...
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