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虚报业绩被辞退
虚报业绩
什么罪
答:
相信很多人不了解。一、
虚报业绩
什么罪 员工虚报销量,骗取工资,是属于严重违纪行为,金额较大者可能涉及犯罪。单位是可以以此
辞退
员工,并将员工非正常工资部分收回,还可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是剩余工资部分是不能克扣的。二、虚报业绩如何处理 因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
p图
虚报
销量赚取
公司
工资者可以
辞退
并罚款么?
答:
员工
虚报
销量,骗取工资,是属于严重违纪行为,金额较大者可能涉及犯罪。单位是可以以此
辞退
员工,并将员工非正常工资部分收回,还可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是剩余工资部分是不能克扣的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
用人单位以员工
虚报
一家单位时长
辞退
有赔偿吗?
答:
如果是在试用期间
辞退
是没有补偿的。如果是在后续正式工作期间辞退,此问题不是违法
公司
任何规章制度的理由,应该按劳动合同法辞退补偿。
员工
虚报业绩
拿高提成企业可以起诉吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且...
...被监控查到
虚报
加班5H,如果被
公司辞退
,可以补偿吗?
答:
你的这种情况是属于因违反工作秩序
被开除
。不仅拿不到补偿。同时你到后领取的失业金也因为你本身原因无法领取。不过像你这种小错误应该没什么事的。最多也就是记过或警告。如果真的因为这种小错误帮您开出来。这样的公司也没必要让你效力了。
虚报
加班被
公司辞退
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
...的时候
虚报
了之前
公司
的薪水,被查出来会
被辞退
吗?
答:
入职
虚报
薪水被查出后是不能以此为由解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
明确犯罪追诉标准上市
公司虚报业绩
将追刑责
答:
其中明确指出,依法负有信息披露义务的
公司
、企业虚增或者虚减资产达到当期披露的资产总额30%以上的将被依法追究刑事责任。这部新规对规范目前资本市场有着重要意义,对证券市场也是一大利好消息。在此之前,已经有多家上市公司因
虚报
资产利润被证监会公开处罚。其中,"银广夏"、"东方电子"提供虚假财务报告案,...
虚报
工作量属于违法行为吗
答:
一、
虚报
工作量属于违法行为吗 虚报工作量并不属于违法行为,只是在诚信道德方面受到谴责,而且还可能会严重违反
公司
相关的制度。二、
辞退
员工如何支付经济补偿金 (一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经...
上市
公司
一般会做假
虚报业绩
吗。如果被查出有什么后果?
答:
一般不会,都已经上市了,亏损连续两年顶多被st,连续3年*st。被st又不影响大股东减持。保壳就行,摘帽子还能搞的股票大涨。等到被证监会差查出来,重会被直接退市,轻者st,搞的股价大跌。
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