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节假日不应该调休的观点
法定
节假日调休
合理吗
答:
法律分析:不合理。
1、法定假日不可调休,而公休日可以
。2、在法定假日工作不能通过补休来补偿,用人单位必须支付员工日工资的三倍。3、公休日调休时,如果雇主能够及时安排补休,员工则不能要求休息日双倍工资,应按正常工资发放。4、公休日调休后,如果雇主未能及时安排补休,应支付员工日工资的两倍。法...
为什么国家规定的
节假日
天数不可以再多些呢?不要
调休
。
答:
1.
节假日
天数的规定需要平衡国家经济活动与社会福利。如果节假日过多,可能会影响经济的正常运行和社会的稳定发展。因此,国家在制定节假日政策时需要权衡各方面的利益。2.
调休的
安排旨在确保工作和休息的平衡,同时尽可能减少对经济活动的影响。通过调休,可以在不增加总节假日天数的情况下,实现工作与休...
法定
节假日调休
不合理
答:
3. 法定节假日加班调休的合法性:在正常情况下,法定节假日的加班是不允许的
,因为这些日子是专门为员工休息而设立的。如果加班确实不可避免,雇主必须遵守劳动法规定,支付加班费,并在规定时间内安排补休。调休是加班后的补休方式,但并不意味着可以将法定节假日作为加班的正常安排。4. 特殊情况的处理:...
有专家建议
固定法定假期取消调休
,你能接受吗?
答:
6. 监管和执法问题:固定法定假期是国家政策,企业必须遵守。
如果企业取消这些休息日并要求员工调休,则会违反相关法律法规
,并可能面临行政处罚和民事索赔等问题。因此,企业应该尊重和遵守国家的法定假期制度。7. 造成社会不满和抵制:取消固定法定假期并强制员工调休可能引起社会的不满和抵制。员工和公众可...
如何看待近期热议的“
调休
假”?
答:
在我看来,这其中的道理根本不难理解。“
调休
”的字面意思,就是调整休息日,就是把本来
应该
休息的时间调整到其他的时间。即便是小学生,也肯定能够明白。在我国,所谓的长假都是由少数的国家法定
节假日
和多数的双休日拼合而成的。所谓的“三天假期”,是一个法定节假日和一个双休日;所谓的“五天假期...
为什么很多人不赞成
假日调休
?
答:
很显然,前后挪动的原则是:令连续
休假
天数最大化。如此,假期总天数不变的情况下,假期用途就增多了。举个例子,如果是3天完全不相连的休息,我可以用来看电影、逛街、睡觉;而如果是3天的连续休息,我除了看电影、逛街、睡觉,还可以去一次短途旅行。3、“调休”对劳动者的利弊
调休的
好处,是增加了...
为什么“
调休
”会让人这么反感?
答:
4. 其次,许多用人单位并未真正执行假期制度,平时就没有双休日,法定
节假日
还要值班,一旦
调休
,员工就会直接损失假期。5. 第三,没有疫情的时候,公共节假日出游必然会遇到交通堵塞,七天的假期可能有一半时间都在路上,景点人满为患,吃饭和上厕所都需要排队,出游的体验并不好。而在疫情防控背景下,...
为什么国家规定的
节假日
天数不可以再多些呢?不要
调休
。
答:
因为上班才能挣钱啊,哪能天天让你休息,带薪
休假
我们是开心了,老板就不开心了,老板们毕竟是交税大户,我们普通工薪阶层可比不了。
调休
为何不能接受?
答:
其次,对于许多上班族来说,他们实际上无法享受到国家规定的
节假日
,连双休日都成了奢望,还可能面临加班等额外工作。因此,
调休
可能意味着他们需要增加工作时间。因此,他们更愿意选择较短的假期,而不是调休,这样至少可以在工作几天后得到短暂的休息,而不是休假后立即长时间工作。现实情况是,许多人对...
为什么很多人都反感假期
调休
?
答:
原本还挺期待
节假日的
,这一
调休
,就把休息时间全部延后了。然后就出现了,别人节假日休息了,而我在上班,别人休完上班了,我才休假期。这种错峰的休息,就让人挺不爽的。作为职场人来说,当然极其不喜欢调休了,因为调休,就意味着要接受公司安排,调整原本的休假时间。毕竟都想上规律的班儿,
该
休息...
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