99问答网
所有问题
当前搜索:
节假日不应该调休的观点
法定
节假日不
放假
调休
违法吗
答:
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条对于你的法定
节假日不
放假违法吗这个问题,可以参考一下企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
取消
调休
什么意思啊
答:
取消
调休
是指原本安排好的休息时间被取消,需要调整工作计划进行工作。
节假日不
给三倍工资只给节假日过后
调休
违法吗
答:
节假日不
给三薪说
调休的
,是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳动法向劳动者支付不低于3倍的工资,用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动局投诉,或申请...
法定
节假日
或将优化,你认为法定节假日有哪些需要改进的地方呢?
答:
黄金周:“五一”黄金周法定
假日
从过去的3天变为1天;“十一”黄金周法定假日保持不变;春节黄金周放假日期提前至除夕。传统
节日
:清明、端午、中秋三大传统节日各放一天。全年
休假
:按公示草案:双休52天×2=104天 一日假期:元旦+中秋+端午+清明+五一=5天 黄金周2×...
节假日不调休
是什么意思
答:
法律分析:无
调休
就是说没有
休假
和休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
节假日不调休
是什么意思
答:
法律分析:无
调休
就是说没有
休假
和休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
放假
调休
是不是等于没休息呢?
答:
1. 放假
调休
在感觉上往往等同于没有休息。以五一为例,五一假期总共五天,其中两天是调休,两天是周末,仅有一天是真正的假期。这实际上并没有改变整年的
休假
时间总量。2. 五一期间的连休五天,实际上只多出了一个假期日,其他四天都是通过调休和周末实现的。许多网友质疑,为何不直接多放两天假,而是...
中国应
不应该
修改法定
假日
???
答:
我国已经制定并修改了《全国年节及纪念日放假办法》,相关的制度规定已经比较完善,暂时还没有再次修改的必要。根据国办发明电〔2015〕18号规定,2016年全国
节假日
放假时间安排如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月7日至13日放假
调休
,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日...
节假日不
休息,是否可以
调休
?根据的是哪条法例?
答:
按照有关规定,
节假日
遇到加班的,原则上是
应该
给予补休,不能补休的,才可以按照规定给予300%.200%.150%的工资,参考下面的规定:工资支付暂行规定:………凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150...
法定假期和
调休
有什么区别?
答:
再加上当时有着周末的
调休
,又形成了当时的春节和国庆7天假期,五一劳动节5天假期,其他
节假日
都是3天的假期格局。除了这些规定的法定节假日,我国还有平常的周六周日的固定休息日存在,这个固定休息日是在1995年5月起实行的,当时的我国实行的5天工作日,差不多1年365天中,基本上是有105天的固定休息...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜