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节假日不应该调休的观点
放假为什么不
调休
,怎么还有那么多的假期
答:
如果不
调休
,那么2013年的放假是这样子的:元旦:1月1日放假1天。春节:2月9日至2月13日放假,其中2月9日、10日、11日为法定
假日
,2月12日、13日为补休,共5天。清明节:4月4日放假1天。劳动节:5月1日放假1天。端午节:6月12日放假1天。中秋节:9月19日放假1天。国庆节:10月1日、2...
公司
节假日
与平日调班,通过
调休的
方式达到不需要支付双倍加班费的目的合...
答:
1、如果是双休日加班与平时延长工作时间加班,可以安排劳动者
调休
;2、如果是法定
节假日
加班,必须支付三倍加班工资,不可以通过事后安排休息的方式调休;3、加班每月不能超过36小时;4、法律依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
法定
节假日
上班可不可以安排
调休
答:
二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。双休日可以 双休日允许
调休
,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。仅供参考 点下采纳 ...
节假日调休
不给三倍工资合理吗
答:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定
假日
加班可以
调休
代替吗?(
节假日不
给三薪说调休)
答:
法律分析:法律没有规定法定
节假日
加班
调休的
问题。加班是用人单位在法定工作时间以外安排劳动者继续从事原工作。用人单位由于生产经营需要在国定假日安排员工加班,加班后允许调休的可调休;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动节的意义是什么?
答:
2019年11月21日,《国务院办公厅关于2020年部分
节假日
安排的通知》发布,2020年5月1日至5日放假
调休
,共5天。[2]各地活动世界各国一般都会举行相应的庆祝活动。不过,并不是所有国家都将5月1日定为劳动节,那些同过“五一”的国家,具体的庆祝方式和习惯也大不相同。欧洲欧洲仍以示威庆祝“五一” 在英国和德国,当局...
简单介绍劳动节的来历,40字左右。
答:
正式编入全国假期。因此,“五一劳动节”又称“五一国际劳动节”或者“国际示威游行日”。其主要精神在于让工人阶层摆脱干活时间冗长、工作环境恶劣、待遇低下、精神身体双重折磨的恶劣处境。劳动者通过自主斗争,不屈阶层压制,用顽强抗争精神,争取到了合法权益。这是人类文明历史上民主的历史性进步。
端午节是几月几日?? 端午节的来历和习俗?
答:
… 端午节是几月几日 端午节的来历和习俗成都粽子团购 www.duanwu-jie.com 2012年放假安排时间表 端午节: 6月22日至24日放假公休,共3天。 2012年 6月23日星期六 农历五月初五 是端午节,又称端阳节,是中国十分盛行的隆重节日。国家规定每年端午节为法定
节假日
,并允许周末
调休
,共放假3天。
法定
节假日调休
问题
答:
法定
假日不
可调休。法定休假日是不可以
调休的
,用人单位安排工作的,应当按照劳动者本人工资的300%支付加班费。但是,休息日是可以调休的,用人单位可以对法定休假日相近的休息日进行调休;用人单位休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付...
为什么国内的
节假日
都要
调休
?
答:
调休
,又称“倒休”,一个汉语词语,意思是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需
节假日
上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民...
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