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签完三方后多久签劳动合同
签了三方
协议还要
签劳动合同
吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。二、如何签订三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列...
应届毕业生
签了三方
协议
之后
,
什么时候签劳动合同
?
答:
2、毕业生到用人单位报到后,三方协议自行终止
,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
签了三方
协议还需要
签劳动合同
吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
应届毕业生
签三方
协议后,
什么时候签合同
?是拿到毕业证
之后
吗?_百度知 ...
答:
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间
。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更...
请教个问题,应届实习生
签了三方后
公司有没有义务跟你签正式的
劳动合同
...
答:
拿到毕业证就获得了劳动关系主体地位,
单位留用必须在用工一个月内与你签订劳动合同
,并且给你缴纳社保,否则就属于违法。
刚才
签了三方
协议,入职后,
什么时候签劳动合同
答:
这要看所入职务工单位啦!单位
签劳动合同
也就在近期就会签
的
!!😂
在学校
签三方
协议入职后还需
签劳动合同
吗
答:
1、签订时间不同。
三方
协议是学生在校期间
签订的
,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位...
签了三方
协议就一定签劳务
合同
吗
答:
就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位
签订劳动合同
,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以
签订了
就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条,劳务派遣的适用岗位劳动合同用工是...
签了三方
协议后可不可以不到对方再
签劳动合同
,
答:
签了三方
协议后,正常情况下应该到对方公司报到,签订正式劳动合同。不去
签劳动合同
是违约行为,如果三方协议里比较宽松,那么问题不大,如果协议中约定了违约金,毕业生需要支付违约的成本。其实,毕业生如果真的不想去对方单位工作,可以好好和对方HR商量,一般情况下都可以无赔偿解约。实在不嫌麻烦的,...
签三方
协议意味着正式入职吗
答:
如果去公司上班那么就可以办理入职
了
。三方协议基本概念三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确
三方的
基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同...
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