签了三方协议后可不可以不到对方再签劳动合同，

Question

如题所述

Answer 1

　　签了三方协议后，正常情况下应该到对方公司报到，签订正式劳动合同。不去签劳动合同是违约行为，如果三方协议里比较宽松，那么问题不大，如果协议中约定了违约金，毕业生需要支付违约的成本。

　　其实，毕业生如果真的不想去对方单位工作，可以好好和对方HR商量，一般情况下都可以无赔偿解约。实在不嫌麻烦的，可以去签订劳动合同，然后按照《劳动合同法》规定，在试用期内提前三天书面申请离职，就可以解除劳动合同了。因此公司的HR通常也不会难为毕业生的。
　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。
　　它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

Answer 2

注意与其他方在签订合同，这样做要违约的。追问

主要是不想后面在那里做了，但是三方协议上不小心填了他方单位的信息，但是没有签字盖章。而自己也还没有签字那些

追答

没有签字盖章还好说。一般协议上都载明“从签字之日起生效”。
你与前面的单位讲明原因吧。

Answer 3

三方就业协议主要涉及到接收单位，你不该只有三方协议的，还有报道证，如果三方协议没有签字盖章，找学校重要一份就填好按照新单位派出就行了，如果三方协议已经生效，你需要和新单位联系，协商是否愿意接收你，然后到毕业生就业管理部门办理改派手续。本回答被网友采纳