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签合同当月单位要交社保么吗
签完劳动
合同
是
当月交社保吗
答:
法律分析:签劳动合同的当月就给交社会保险的
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四...
公司从什么时候交五险一金
答:
根据规定,
从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金
,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、公司从什么时候交五险一金 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月...
双方
签订劳动合同当月交社保么
?
答:
双方签订劳动合同是需要当月就缴纳社会保险的
。在我国的劳动合同的签订的规定中,我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,此时是要由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位与劳动者建立用工关系,签订劳动合同后,...
当月
签合同当月交社保吗
答:
法律分析:应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、...
入职
当月
企业
要缴纳社保吗
视频时间 00:34
签订劳动合同
后什么时候
交社保
?
答:
根据我国相关的规定,用人
单位
和劳动者一旦
签订劳动合同
之后,就
应该
在三十日内给劳动者
缴纳社保
,若是不缴纳的话,劳动者可以到劳动者申请仲裁,要求用人单位及时缴纳社保,并
还要
给予一定的经济补偿金。 一、签订劳动合同后什么时候
交社保
?一般自用工之日起缴纳社保,如果是月初入职一般
当月
就能增加,如果...
签了劳动
合同
是否
要交社保吗
答:
交社保
和签劳动
合同
无关,
缴纳社保
是公司应尽义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...
根据劳动法规定,入职公司就要为员工
缴纳社保吗
?
答:
单位
没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。法律分析根据相关法律法规规定,员工入职三十天之内必须
缴纳社保
,关于为新员工办理社保,有明确规定,用人单位应当自...
签合同就要交社保吗
答:
法律分析:和
单位签订劳动合同
后,单位和职工就必须按规定
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
签合同就要交社保吗
答:
以确保公民在特定情况下能够从国家和社会获得必要的物质帮助。3. 《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条第一款规定,用人
单位
必须在劳动者用工之日起三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未按时办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定用人单位应
缴纳
的社会保险费。
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