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12号入职单月会缴纳社保
10
号入职社保
当月还是下月
交
答:
入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保
。入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员...
15
号入职
可以交当月
社保
吗
答:
2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴
。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是...
假如一个员工
十二号入职
,那么这个月公司给他
缴纳
的
社保
怎么算?
答:
假如一个员工12号入职的话,那么他这个月的社保公司应该怎么给他缴费?
一般在每个月的15号之前入职的话,那么公司会给你缴全月的
。如果是在下半月,15号之后入职的话,公司会给你交半个月的社保。
月初
入职
当月
社保交
吗
答:
入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。 入职当月交社保有什么好处?
15号之前
入职
的
社保
当月可以
交
么
答:
在每月的15号之前内入职,可以缴纳当月的社保按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5
号入职
,那么在他入职后的下...
上海的我3
月12
日
入职
,公司是否
缴纳
本月的
社保
'
答:
按规定是该要缴纳的。如果公司没给你交也有理由给你解释的,因为社会保险法规定:自员工
入职
之日起30日内必须为员工办理
缴纳社保
手续。单位4.
12
日前为你办理了缴纳社保手续都不算违法的啊。不过一般单位都是员工入职当月给员工缴纳的。除非不正规的公司要么不给缴纳,要么想着省点。
12号入职
当月
社保交
吗
答:
法律分析:你好,需要看你们那边
社保
增员截止是几时,这个各地不一样你可以明天电话问下12333,还需要你和单位那边咋协商,是
入职
就给交,还是次
月交
?法律依据:《
社会保险费
征缴暂行条例》第七条
缴费
单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营...
当月上班五天公司有义务
缴社保
吗
答:
当月工作15天企业必须交社保。
入职
当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月
会缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次
月缴纳
可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保个人补贴的规定如下:1、根据国家发布的社保政策,只要女性满...
15号以后
入职
的员工
社保
如何
缴纳
答:
具体看当地社保的操作期,如果到22日,时间截止了,社保只能下月补缴,如果系统操作成功但没扣费的话,可以申请当月欠费注销,如果帐面已经扣费就不能退了,你具体问下公司人事,一般人事会在员工
入职
一个月左右
交社保
,以避免出现试用期员工突然离职,新入职员工,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳当月...
入职
是否
缴纳
当月
社保
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