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12号入职单月会缴纳社保
新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,可以
缴纳
当月的
社保
?
答:
严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班,该月就要
缴纳社保
金,离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底
入职
、在月头离职的可以简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例...
月底
入职
当月是否
缴纳社保
答:
月底
入职
当月是否
缴纳社保
月底入职当月是否缴纳社保,其实取决于该用人单位的相应规定,用人单位只要在该职员入职的三十天内进行社保的缴纳,那么就不算违法,并且因为用人单位只要每个月月初到15日之间才能进行社保增减员手续的办理,所以在月底入职的职工当月是缴纳不了社保的,只有在次月的15日之前,才能够...
假如一个员工
十二号入职
,那么这个月公司给他
缴纳
的
社保
怎么算
答:
回答:不管你上多久的 班
社保
都是
交
满月的
下半月
入职
的员工当月要投保吗
答:
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费,从字面意思了解到,只要入职30天为员工缴纳社保即可,具体可以根据公司的规定,比如我们公司就是规定当月15号之前入职的,当月缴纳社保公积金,当月15
号入职
的次
月缴纳社保
公积金,...
新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,可以
缴纳
当月的
社保
及公积金。
答:
当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作)。一般本月的
社保
金(因为要计算工资、做报表等)在下月交到社保中心,每月5日-25日为
缴费
日,过了25日又要划到再下个月去了。这两个时间都以员工
入职
和离职时间为准,单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金。
15号之前
入职交社保
吗
答:
法律分析:15号之前
入职
当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位
缴纳社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第
十二
条 用人单位应当按照国家规定的本...
15号之前
入职交社保
吗
答:
15号之前
入职
当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。用人单位
缴纳社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会...
14
号入职
当月
社保交
吗
答:
如果你是14
号入职
,当月完全可以交五险一金的,因为根据我国的有关文件规定,新入职的人员,如果是上半月入职,可以发全月的工资,如果是下半月入职,可以发半个月的工资,你14号入职,这样看来你可以发全月的工资,由于发全月的工资,你就可以当月缴纳五险一金的,这是符合政策和文件精神的。
缴纳社
...
15号以后
入职
的员工
社保
如何
缴纳
答:
具体看当地社保的操作期,如果到22日,时间截止了,社保只能下月补缴,如果系统操作成功但没扣费的话,可以申请当月欠费注销,如果帐面已经扣费就不能退了,你具体问下公司人事,一般人事会在员工
入职
一个月左右
交社保
,以避免出现试用期员工突然离职,新入职员工,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳当月...
社保入职
多久开始
交
答:
2、对于参加了医疗保险的情况,如果在三个月之内都没有续保上,则会影响到连续
缴费
年限的计算,在报销医疗费用的时候也会受到影响。3、而对于失业保险来说,想要领取失业保险金必须满足失业保险缴纳的时间在一年以上。4、在一些大城市
社保缴纳
的时间,还会影响到买车买房,不如在北京上海广州等城市,所以...
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