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签合同当月单位要交社保么吗
签了劳动
合同
后什么时候开始
买社保
?是
当月
就可以买到
社保吗
?职工社保是...
答:
买社保
关键看你上班的日子是否满足给你办社保的时间,如果时间过了只能第二月办理社保,缺月的社保只能自己交了。
刚工作两个月公司没
交社保
合法么,可以辞职么
答:
依据《劳动
合同
法》第三十八条规定:用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动...
试用期内
需要交社保吗
?为什么?
视频时间 00:27
...当月工作不足一个月,公司
需要
为其
缴纳当月社保吗
?
答:
要,根据劳务
合同
公司
应该
给每位员工
购买社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的
单位社保
是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说员工离职,当月工作不足一个月,公司是
需要
为其
缴纳当月
社保的哦
用人单位与劳动者
签订
了劳动
合同
而用人
单位需
做满一年才缴
社保
是否违...
答:
当月
仍然
缴纳社保
。如果这个企业是这样的要求,肯定是违反劳动
合同
法的。如果你还没有入职,暂时就不要考虑入职了,再找找其他的工作吧。毕竟这样的企业,在社保面前都这样违法,肯定还有其他不符合法律的行为,包括员工休假、加班等等方面,也许都存在违反劳动合同法的情况。还是要三思而后行。
临时劳动
合同要交社保吗
答:
一、临时劳动合同
要交社保吗
法律规定用人
单位
必须给临时工买社保。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须
签订劳动合同
,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工...
新员工入职都是过了试用期两三个月后才
缴纳
五险一金,还有好多公司不交一...
答:
公司不按照法律规定的,员工注意先签劳动
合同
,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议维权:如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴,向当地劳动监察部门反映,向当地
社保
局、医保中心、住房公积金管理中心反映,向当地劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议具有递进性,最好能协商...
找了个工作,
单位
说要
签合同
,签了
合同就要
自己
交社保
的钱,这样合理...
答:
三:只有
签订劳动合同
才可以帮你办的起来保险,而劳动合同和保险是挂钩的,一个员工与单位存在了事实劳动雇佣关系,单位就必须跟员工
签订合同
和依法
缴纳
保险。你们
单位要
跟你
签合同
却不愿意给你缴纳保险的话那就是他违法,没有这个道理!四:但是你要理解的事情是,是否是你理解错误了。关于保险这一块,...
员工离职,当月工作不足一个月,公司
需要
为其
缴纳当月社保吗
答:
当月社保
应该按照社保规定分
单位缴纳
和个人缴纳进行缴纳。离职当月,对社保费用缴纳个人只
需要缴纳
法律规定的个人社保费用,单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。《中华人民共和国
社会保险
法》第四、六十,八十九条.《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条....
入职不
签合同
,三个月以后才给
交社保
,你们会去这种公司吗?
答:
绝对不会去的!因为这种公司非常的不靠谱而且是严重违反了劳动法。很简单,没有劳动
合同
,你的基本权利就无法保证。很有可能你在干满三个月后就会被直接清退,没有任何一点的责任。更有甚者,可能你在实习期内的工资都未必能够足额领到。
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