99问答网
所有问题
当前搜索:
海底捞薪酬体系
海底捞
工资多少钱一个月
答:
工资因地区、岗位和经验等因素有所不同。
海底捞服务员一个月的薪酬主要集中在4.5~8K的范围内
,其中99.3%的岗位薪资都在这个区间。对应的年薪大致在5~10W之间。海底捞也招聘传菜员等岗位,全勤综合工资在4000~7000元/月,...
海底捞
配菜员工一个月能拿多少钱
答:
4.5千到8千
。根据职友集得知,海底捞后厨配菜薪酬区间在4.5K到8K之间,一般最多人拿6到8K,取自近一年34个相关岗位,截至2023年12月19日。
海底捞
员工工资
答:
海底捞
作为一家在行业内具有相当知名度的企业,其员工的工资水平也较为优秀。根据公开数据显示,海底捞大约拥有3.7万名员工,其中服务员每月平均工资约为5000元,高级管理人员月薪甚至可以达到4万元以上。3. 海底捞员工工资待遇...
海底捞
的
薪酬
结构设计?
答:
海底捞
火锅的
薪酬
制度第一章薪酬管理制度 一、总则 第一条员工工资发放采用”逐级考核,按劳取酬,多劳多得”的原则。二、工资的发放 第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。第二条工资发放采取下发薪制...
海底捞
食品安全分扣完辞职发多少钱
答:
1080元
海底捞
考勤制度1、
薪酬
制度⑴服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;⑵工龄工资:员工满一年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;⑶公司每月给新员工一月2天...
海底捞
的
薪酬体系
是全面薪酬体系吗?
答:
各职级工资标准十分明确 从上面的标准可以看出,
海底捞
的职级划分十分明确。员工分4级,分别是新员工、二级员工、一级员工和劳模员工;门店的管理层分为3级,分别是大堂经理、店经理和店长,接下来就是区域经理。在这里我们看到...
海底捞
为何能久居餐饮第一?
答:
那么,
海底捞
是如何设计其
薪酬体系
的呢?1、海底捞整体工资结构工资总额=基本工资水平工资奖金工龄工资分红加班工资其他-员工基金2、 普通员工的薪资结构①新员工:总薪资=月薪+基本薪资加班岗位薪资其他-员工基金②二级员工:总薪资...
国外
海底捞
工资
答:
换算英镑为3至5.7。
海底捞
有科学合理的
薪酬
设计
体系
。员工的收入由基本工资、工龄工资、奖金、荣誉奖金等多层次构成。收入的分配充分具有激励性,一名普通的服务员如果能被评为功勋员工,那么他的收入会超过领班甚至大堂经理。
海底捞
的计件工资模式是如何实现的?
答:
海底捞
在港交所递交上市申请。9月19日,海底捞确定最终发行价,每股17.8港元。9月26日,海底捞正式登陆香港资本市场。2020年,海底捞净利润3.093亿元,同比下降86.8%。2021年,《财富》中国500强排行榜,排名360。
在
海底捞
工作一个月,能拿到多少
薪酬
呢?
答:
2019年8月20日晚间,
海底捞
发布半年报,2019年上半年集团收入116.94亿元,同比增长59.3%;营业利润9.12亿元,同比增长40.89%;公司股东应占利润9.11亿元,同比增长40.92%,新开餐厅130家,门店总数增至593家。2019年上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
海底捞薪酬体系设计
海底捞薪酬体系图表
海底捞薪酬机制
海底捞薪酬管理制度
海底捞门店人员架构
海底捞各店长工资差别
海底捞薪酬水平的定位分析
海底捞公司2020年报
海底捞级别晋升制度