99问答网
所有问题
当前搜索:
没谈薪资就通知我入职
没谈薪资
等细节
就通知
上班
答:
没谈薪资等细节就通知上班 意思是公司对你没有意见,对你很满意。但是你愿不愿意还在于自己
。 建议你去了之后如果有机会就先了解一下待遇的细节问题,如果跟自己的期望差距较大,建议婉言拒绝公司,如果觉得还行就可以上班了。像不谈细节就通知,有几种情况,一种是公司待遇很好,很多人想进,所以你...
面试通过但没有人事
谈薪资
,是不是没戏了?
答:
面试通过,但没有人事谈薪资,这种情况被录用的机会不是很大
。通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。如...
面试时候,hr不提
薪资
待遇,但是就问了
我入职
日期,面试后,hr也不提薪资...
答:
1、“面试时候,hr不提
薪资
待遇,但是就问了
我入职
日期”→ 说明HR问入职日期只是用来判断有没有推进你走后续流程的必要,或者用来对比你和其他候选人的条件,并不代表你面试通过。2、“面试后,hr也不提薪资待遇,但是表示有意向招我”→ 面试之后不提薪资待遇但又表达意向,最可能的情况是面试不止...
面试后让回去等
通知
,这样还有机会吗?
答:
如果在复试的时候,
还没有
提及期望
薪资
,基本就没戏了,让回去等
通知
,只是一个说辞了,给求职者一个下台。或许你能力很强,但薪资期望值可能高于企业招聘人才的标准,而你又可以胜任,这是企业希望可以再与你谈一下期望薪资,如果双方都可以接受,就录用,如果达不成,那就只好选择其他求职者了。 好了,今天的分享就到这,...
通知入职
不发offer要去吗 不发
入职通知
书的公司要去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书
!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟不发offer的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
比如基本
工资
、绩效奖金、提成、加班费、五险一金、年终奖、年假等等。如果可能的话,最好能让对方出具一份书面的offer或者合同,并仔细阅读其中的条款和细则。 3. 沟通好入职时间 如果对方要求你第二天
就入职
,而你还有其他事情需要处理或者还想考虑一下,可以跟对方沟通一下入职时间。可以诚恳地告诉对方你的情况和...
有这么一家公司,
通知我
去
入职
,然后今天没去,也不给我打电话什么的。我...
答:
3、如果这家以及面试的岗位你还看得上的话,可以去报到上班。---基本同意这个。其实企业说这个职位是实习根本就不能影响你什么,如果你已经毕业,那不管企业怎么定义这个岗位,你和企业都是事实劳动关系。企业都要依法与你签订书面劳动合同,购社会保险,试用期的
工资
不能低于试用期后工资的80%,且不...
...是我自己直接问的,也不买公积金,进去培训两天也
没工资
?
答:
2.非正规的黑公司,以坑骗免费劳动力为自己公司赚钱。遇到第二种公司赶紧走,因为真正
入职
以后会出现扣
工资
,结薪难等等问题。到时候你
就会
开始遇到一系列的麻烦了。拿我的例子讲,我们公司培训也是算正常工资的,五险一金都买,应聘的时候
就会
告诉你公司的
薪资
结构。所以,不需要为这种公司纠结,因为本身...
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
面试当场就决定让你明天
入职
,说明你符合招生条件,不管靠谱不靠谱都要去试一试,什么事情都要往好的方面去想,如果你入职的岗位非常合适你呢?那应该你还是非常幸运的,如果你入职的岗位不适合你,咱还有选择的余地。祝你好运!
今天去面试一家公司,让我明天就
入职
,我该去吗?
答:
另外一类不靠谱的公司,要嘛是皮包公司,要嘛就是濒临倒闭的企业了,搞不好
工资
都好几个月没发了。老茶在刚毕业找工作的时候,就碰到过第一类的公司,是做软件系统研发的。当时面试的地点在软件园内,办公环境不错,工位有大几十号的位置,看起来还是挺正规的,唯一的不足就是,真正在岗的员工就10...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不说薪资让你去面试
公司不谈薪资直接让过去上班
国企没谈薪资就通知我入职
招聘的人不想说工资就让入职
工资没和我说清楚就让我上班
面试不谈工资就入职
工资都没谈就让我上班
没谈薪酬是不是没戏了
不面试只打了电话就让入职