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工资都没谈就让我上班
没谈薪资
等细节就通知
上班
答:
面试过程中
没谈
薪资就说等通知是不是没戏了 面试的时候不一定要
谈工资
的 有的是根据你面试的表现定一个底薪 而且同一个岗位的
工资都
差不多 差距不大 如果你被录用 通知你
上班
的时候会在电话里面说的 如果通知你面试过了去上班的时候他
没有
说 你可以问的 如果你觉得不好可以选择不去 安心等通知...
我刚来公司
上班
但是来的时候老板没和我谈待遇
就让我
来了我也没好意思...
答:
给老板写封信,这种方式显得没那么直接。如果老板真的心肠好,知道你的顾虑后就会主动叫你过去谈话。在信里,你要表现出真诚来,可以讲一下自己现在很需要这份
工作
,很希望能够为公司付出自己的努力,但确实很希望知道自己
工资
待遇的问题,你也可以问得再含蓄些。这样,你不仅留给老板思考的时间,也不用...
老板没和我
谈工资
,就要
我上班
了,我该怎么办?
答:
我觉得有2种情况:1、这家企业很不正规,纯属骗人的那种,你还是把情况都问清楚再去比较好。2、公司正不正规暂且不说,关键是比较缺人,像我之前去的一家企业,我一个人干好多
工作
,虽然锻炼人,但是这劳动力也太廉价了,所以不久我就辞职了。总之,老板不跟你谈,你要问他。
没谈薪资待遇就让我
去
上班
,怎么办我的
工作
是副总级别,可是工薪没谈好...
答:
第一、和领导有分歧的时候,尽量主动的协商或者赔礼道歉 在职场中有些员工其实非常忙碌,大家已经有更多时间和精力去完成本任务,可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事,被领导所针对,和领导有分歧,那么遇到这种情况,员工就应该积极主动地跟领导协商,这样才不至于被领导反感,因为有些时候领导会睁一只眼闭...
面试时完全
没有谈到工资
的问题,但是过了几天却叫我去
上班
,那
工资没
谈妥...
答:
您好,我认为您应该在去
上班
前问清所有问题。否则就这样去上班今后去劳动局维权会对您很不利的。希望您能尽早与用人单位联系,问清
工资
、奖金、发薪日、试用期时间、合同期限、是否缴纳公积金、
工作
时间等问题,希望我的回答对您有所帮助!
没谈薪资待遇就让我
去
上班
,怎么办
答:
1. 如果你对这份
工作
充满热情,且该单位信誉良好,不妨接受邀请。2. 正规单位通常会设定明确的岗位及试用期
工资
标准。3. 若单位规范性不足,可通过电话委婉探询
薪资待遇
。4. 亦可等到
上班
时,再具体了解相关薪酬福利。
面试通过后,来电话却
没有谈薪资
,只是通知我周一去入职。入职前我该...
答:
首先,
没有
实习期这个说法,你毕业了只有试用期,试用期
工资
不得低于正式
工作
的80%。至于怎么谈,你去入职的时候,在签劳动合同的时候再和公司详谈,记住了,以劳动合同为准。建议你先把劳动法看一遍,不长,也就十来分钟的事。
没提
工资
待遇
就让我上班
怎么办?
答:
可以先
上班
,再问问同时大概待遇问题,实在不清楚,可以直接去问问人事!毕竟关乎到自己利益的事情!
新工作,
没谈工资
待遇,
就让我工作
了。纠结……大家帮我分析下,啥...
答:
其实说不定现在就是公司对你的考察阶段,自己也不要太急躁。等待公司对你的回答。试用期二个月,在这二个月当中,认真
工作
,也是对自己的一种肯定。如果到时候真如你所说不用你的话,那也是他们公司的损失。你也通过这个工作学到很多东西。等到正式用你,你就可以畅所欲言了,提出自己的要求及
薪资
...
没谈薪资待遇就让我
去
上班
,怎么办
答:
去吧,如果你喜欢这个单位,如果是非常正规的单位,你不用谈,都有岗位
工资
和试用期的工资标准。如果单位不是很正规,你可以打个电话侧面了解一下
薪资待遇
,也可以去
上班
时再了解。
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