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工资没和我说清楚就让我上班
没谈
薪资
等细节就通知
上班
答:
像
不
谈细节就通知,有几种情况,一种是公司待遇很好,很多人想进,所以你被录用是你的荣幸,HR潜意识认为你不会有问题;一种是公司待遇不好,不好细说,怕你走人;还有就是HR不是很专业,或者公司招聘流程不规范。面试过程中没谈
薪资
就说等通知是不是没戏了 面试的时候不一定要谈
工资
的 有的是...
没提
工资
待遇
就让我上班
怎么办?
答:
可以先
上班
,再问问同时大概待遇问题,实在
不清楚
,可以直接去问问人事!毕竟关乎到自己利益的事情!
我刚来公司
上班
但是来的时候老板
没和我
谈待遇
就让我
来了我也没好意思...
答:
给老板写封信,这种方式显得没那么直接。如果老板真的心肠好,知道你的顾虑后就会主动叫你过去谈话。在信里,你要表现出真诚来,可以
讲
一下自己现在很需要这份
工作
,很希望能够为公司付出自己的努力,但确实很希望知道自己
工资
待遇的问题,你也可以问得再含蓄些。这样,你不仅留给老板思考的时间,也不用...
没谈
薪资
待遇
就让我
去
上班
,怎么办我的
工作
是副总级别,可是工薪没谈好...
答:
第一、和领导有分歧的时候,尽量主动的协商或者赔礼道歉 在职场中有些员工其实非常忙碌,大家已经有更多时间和精力去完成本任务,可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事,被领导所针对,和领导有分歧,那么遇到这种情况,员工就应该积极主动地跟领导协商,这样才
不
至于被领导反感,因为有些时候领导会睁一只眼闭...
新工作,没谈
工资
待遇,
就让我工作
了。纠结……大家帮我分析下,啥...
答:
自己也
不
要太急躁。等待公司对你的回答。试用期二个月,在这二个月当中,认真
工作
,也是对自己的一种肯定。如果到时候真如你所说不用你的话,那也是他们公司的损失。你也通过这个工作学到很多东西。等到正式用你,你就可以畅所欲言了,提出自己的要求及
薪资
大概。
老板
没和我
谈
工资就让我工作
,我该不该问问
答:
遇到这样的情况当然要问
清楚
,
工资
多少,一天需要
上班
几个小时,有没有休假等等,都要问清楚。
熟人介绍的
工作
,去面试,没有问
工资
待遇,她们也没有明说,后来明天
让我
去...
答:
不
需要害羞直接问,这种连
工资
都不告诉你的公司没准工资低呢,先问
清楚
了再去
上班
因公司搬迁。被公司辞退。赔偿金并没有谈好。
就让我
继续
上班
,这样,合法...
答:
用人单位应当按劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月
工资
经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
老板想
让我
去
上班工资
说的含含糊糊,我怕到时候麻烦,我想去只钱和老板...
答:
老板叫你去
上班
,
工资
含糊,你可以和老板确定一下,签一个合同,这样到时候就方便了,也不会麻烦按合同执行,也会受到法律的保护,希望能帮到你。
有个公司
让我
直接去
上班
,面试都没面,
工资
也
没说
,要去么
答:
最好别去。如果觉得
不
去看看不爽的话,那你得先打探下那是什么公司,面试没面,注意点,可能是骗子或者传销什么的,想去公司看看的话,最好带几个同学一起去,就当请他们出来玩。
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