99问答网
所有问题
当前搜索:
正常离职是半个月还是一个月
辞职是
满30天
还是一个月
答:
辞职是满30天
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司有可能满30天后才允许离职。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、...
劳动法规定
一个月
提前写
辞职
报告,我到现在只有
半个月
,
答:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,
劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴...
根据劳动法规定:
离职
的时间
是一个月还是
30天(有些一个月有31天的...
答:
一个
自然月。
辞职
一定要
一个月
才能走吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职是
提前
一个月还是
15天
答:
法律分析:提前
一个月
书面通知公司领导的,并且在书面通知上写明
离职
的原因,这是合法行为,在试用期提前三天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
提交
辞职
报告后最短多久可以走?
答:
正常
情况下,需要提前
一个月
提交辞职报告,一个月后就可以
离职
。单位会在你
提出辞职
后准备招聘,新员工到位后和你交接工作,交接完以后你就可以离职了。如果你急于离开,可以先和单位人力资源部沟通一下,尽量协调,如果协调不成功还是要待满一个月的时间。
在酒店上班
离职
需要
半个月
后吗
答:
在酒店上班
离职
需要
半个月
后。在酒店上班离职一般需要提前
一个月
,如果劳动者提前一个月书面通知用人单位的,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期的,则提前三天通知单位就可与其解除劳动合同。离职手续办理流程,具体如下:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表...
入职不到
半个月辞职
需要提前几天
答:
法律主观:辞职需要提前
一个月
,但仅限于正式员工。一般正式
员工辞职
的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。法律客观:《 劳动法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
正式
员工辞职
一定要提前
一个月
通知吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
离职
提前
一个月
一定要一个月吗
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
离职
手续要办多久?1、如果劳动合同还没到期的话,需提前
一个月
向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正常离职老板不让走怎么办
离职需要提前一个月吗
辞职被要求留一个月
离职必须要等一个月吗
必须提前一个月申请离职吗
辞工流程半个月可以走吗
辞职一定要一个月才能走吗
工厂离职是否必须要等一个月
转正之后离职一定要1个月吗