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正常离职是半个月还是一个月
临时工
离职
多久才能结算工资?
答:
不同的企业,临时工结算工资的时间也不一样,有些企业临时工离职第二天就可以结算工资,一般企业,临时工
离职一个月
后才能结算工资。
干了十几天没工资,非说干够十五天,
辞职
还要提前七天,我朋友俺们一起去...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
试用期内如果
辞职
需要提前几天申请
答:
3天。
1
、试用期被辞退也有赔偿。劳动法也明确写了,试用期被企业解除劳动合同,企业需要赔偿员工
半个月
以上的工资作为赔偿金。2、在履行提前通知义务时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面
辞职
的通知。3、尽管试用期
离职
无需理由。
提前
一个月离职
申请,一个月后又上了
半个月
班,离职申请还有效吗?
答:
2,对于试用期内的员工来说,需要提前三天以书面形式通知工作单位。因此,从理论上说,当一名正式员工
提出辞职
以后,三十天时间期满,他就应该办理手续离开了。但是在实际工作中,事情并没有那么简单……关于
员工辞职
这个问题,在以下几种情况之下,即使
一个月
时间到期,提出辞职的员工也可能不离开……1,...
我跟上海浦东昌硕签的
是
长期合同,但是刚过了
一个月
因为家里有事需要...
答:
1
、你家里有事,可以请假回家办事。2、如果你与用人单位签订的劳动合同是3年以上,则你的
辞职
期限需要3天。3、 你可以在辞职当天得到全部工资。《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班
半个月
不想做了,
离职
可以拿到工资吗?
答:
你一直在一家公司进行了大
半个月
,证实或是在实习期,试用期
辞职
,只必须提早三天向企业提交
离职
报告,按
正常
的程序流程就完全可以取得薪水。如果你不提早提交离职报告,公司能够确认为自动离职,依照旷工处理扣除工资的,但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。无论以什么原因离职,工资...
劳动法
离职
工资结算时间规定
答:
除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,
提出辞职
,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付
半个月
工资的经济补偿。你说什么时候辞职就什么时候结算工资,不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间,如果还没...
自离一般怎么扣工资
答:
如果你想知道
离职
当月能拿到多少工资,那就给你个公式:离职当月工资(月基本工资月应出勤天数)实际出勤天数-社保公积金自缴。离职要注意的事项如下:1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前
半个月
到
一个月
提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题;2、选择离职方式。离职方式可以分为...
公司以没有提前
一个月
向公司
提出辞职
要求而要扣我
半个月
工资,是否合理...
答:
这位朋友你好/我看到你的问题的了/我建议你去和公司的相关部门融谈/如果说没有效果的话那么直接到当地劳动部门投诉/或着到劳动仲裁反映情况/第一我们有权拿回自己的工资/第二它公司无权扣我们
半个月
的工资/因为本身它的合同就存在问题/所以说我们是有理的/ ...
工作做了5天不想做了可以领工资吗? 我每天该做的也是都做了 怎么委婉的...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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