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查一下业绩我怎么被开除了
公司
业绩
考核
辞退
员工
答:
法律主观:赔偿金 为一个月 工资 ,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作
,具体如下: 《 劳动合同法 》 第40条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 解...
公司说我
业绩
不好
辞退我怎么
办
答:
1、公司的解除应该是违法的,需要支付违法解除的赔偿金
。公司以未完成指标解除劳动合同,是需要先进行调岗或者培训之后,仍然不符合的,才可以解除,并且还需要另外支付经济补偿金。因此,
可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼
。
被公司辞退
的原因是什么?
答:
第六、
没有上进心
。
业绩
不好
被公司辞退
合法吗
答:
用人单位以业绩不合格为由辞退员工怎么维权
1、协商解决
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生...
为什么你
被开除了
?
答:
理由一:出去好找工作 领导:小明啊,
现在公司经营压力有点大,我们部门的业绩也比较差,经过公司研究决定,可能需要你离开我们的团队了
。小明:为什么是我?领导:公司也是经过慎重考量后作出的决定,因为我们认为你出去相对来说...
上班两天干的好好的不知道老板为什么
辞退
我?
答:
以下步骤,你认真通读,记住,并收藏,总会有人甚至你会用到,其他地方没有一个人会写。步骤一:突然被通知
辞退
突然被通知辞退,无视否是在试用期,也无论企业或单位
如何
巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别自己主动去人事部办理...
被公司因
业绩
要求
被辞退
,
如何
提出要求赔偿
答:
辞退
属于公司解除劳动合同,需要有正当事由,如果你承认了因个人问题解除劳动合同,就不会有经济补偿,采纳谢谢
请问!公司因为
业绩
没达标就辞退我,是在没有通知我的情况
下辞退
的!
答:
按劳动合同法第40条不能胜任
解雇
要支付补偿金 按劳动合同法第39条个人过错解雇没补偿金 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
因
业绩
不达标
被公司辞退
,
可以申请劳动仲裁
吗
答:
一般来说,用人单位是不可以以销售
业绩
不达标而
辞退
劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退。一、 劳动仲裁定义仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
我是一名销售人员,工作五年了,公司已销售
业绩
不达标,
开除
我,这样合法吗...
答:
劳动合同中没有关系
业绩
的规定,而公司以业绩为由
开除
员工,是违法行为。实践中的末位淘汰制度大多被认定是不合法的做法。
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