被公司辞退的原因是什么?

我在这家贸易公司工作1年多了,一直做得业务,虽然业绩不怎么样,但手底下有一个很稳定的客户,并且每月按时回款,这也是我仅有的一个客户,由于是业务,工作时间很自由,所以我每天一早一晚打完卡,中间的时间就在办私事,这也是公司上到老板下到员工都知道的,我在公司跟其他大多数员工都没什么交集,而且跟我的部门经理关系很紧张,但是也有几个新员工和我关系不错,老板对我的印象一直是混日子不正干,今天刚接到办公室主任的通知我被辞退了,我真的搞不懂了,我在这公司干了一年多了也算老员工了吧,而且我也有客户,比那些新来的没客户的要好吧,虽说不太上进但也是每月都对公司有贡献吧,怎么说辞退就辞退了呢?今年过完年以后我们公司刚涨了工资当时我还觉得很不错,哪成想走到今天这一步,我就有一点想不通,像我这样虽说每天混日子但有一个稳定客户的员工难道还比不上每天奔劳却都是在做无用功的员工吗?他们看上去的确很努力,但没有一点业绩啊,况且他们来这公司的时间还比我晚。希望大家帮我分析一下问题出在哪?

第一、你的直接领导不喜欢你;
第二、在你的直接领导不喜欢你的前提下,你还让他知道你上班中间混日子;
第三、做业务的不怕你做的不好,就怕你很稳定,没有向上趋势;
第四、跟公司其他员工没有交集,证明了你的交际能力很一般,如果领导问及其他同事关于你的印象,那就只能为零了;
第五、你所谓的做贡献,或许对公司而言可有可无,因为没有一个公司愿意这样用一个人的薪水只养活一个人的,尤其是私企类的。
第六、没有上进心。
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第1个回答  2015-05-16
被公司辞退的原因有很多种:如严重违反公司的规章制度、触犯国家的法律法规甚至刑法、不能适应公司的工作岗位等等;
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的
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