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最低工资包含社保吗
最低工资
标准是否包括
社保
答:
法律分析:最低工资中是包含社保的
。法律对于最低工资是存在具体规定的,即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。
最低工资
包括
社保吗
答:
据此,
最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费
。所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位...
最低工资
标准
包含社保吗
答:
法律分析:最低工资是不包括用人单位缴纳的社保
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列...
最低工资包含社保吗
答:
最低工资不包含社保
。最低工资标准是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬,不包括社保费用在内。在确定和调整最低工资标准时,虽然会参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素,但这些并不直接包含...
最低工资
标准包括
社保吗
答:
最低工资
标准不含
社保
,最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
最低工资包含社保
个人部分么
答:
法律分析:
最低工资
标准不
包含
个人缴纳的
社保
部分。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇,所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...
最低工资
包括
社保吗
答:
最低工资
一般是不包括
社保
的。最低工资标准指劳动者在规定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的...
最低工资
标准
包含社保吗
答:
最低工资
标准是不
包含社保
在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于...
社保
按照
最低
标准缴纳,退休后每月
工资
也是最低标准吗?
答:
法律分析:
最低工资
标准
包含社保
。 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位...
最低工资
包括
社保吗
答:
最低工资
不
包含
个人部分负担的
社保
和公积金,也就是说没有事假、病假等扣款情况下,扣除个人部分负担的社保和公积金后的到手工资不得低于当地规定的最低工资标准
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