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最低工资标准是否扣个人社保
想知道
最低工资标准是否
包含
扣除个人
保险
答:
法律分析:最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的
。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
最低工资标准是否扣个人社保
答:
最低工资标准不包括个人社保
。根据华律查询得知,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)文件《最低工资规定》第十二条中明确指出,在劳动者提供正常劳动的情况下...
最低工资
包含
社保个人
部分么
答:
法律分析:最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分
。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇,所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定...
最低工资标准是否
包括
社保
费
答:
法律分析:最低工资标准不包括社保费
。根据法律规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同...
最低工资标准
包括
个人
缴纳部分吗
答:
【法律分析】:最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分
,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。因此超时工作所得的加班工资不能纳入最低工资标准。是劳动者在正常劳动情况下获得的劳动报酬,因此劳动者在一些...
最低工资标准是否
是
扣除社保
后的工资?
答:
公司违法了,
最低工资标准
明确规定了最低工资标准是指
扣除社会保险
等福利后到手的钱不能低于此标准,而且不能包括特殊津贴,加班费等 所以你公司的做法明显违法了,可以举报!
最低工资标准
是扣掉
社保
的吗
答:
根据相关法律法规和政策规定,
最低工资标准
并不包含劳动者
个人
应缴纳的
社会保险
费和住房公积金。这意味着,在计算劳动者的最低工资时,并不会将
社保
费用从中
扣除
。用人单位在支付劳动者工资时,应当按照约定支付最低工资标准以上的工资,并代扣代缴劳动者个人应缴纳的社保费用。因此,最低工资标准实际上是一...
最低工资标准
包含
个人
缴纳部分吗
答:
法律分析:我们的
最低工资标准
包含了职工
个人
缴纳的
社会保险
费和住房公积金等待遇。实际上我们扣完
社保
、公积金等个人费用后,一般都要降低三四百元最低工资待遇。社保和公积金缴费基数,一般是按照上年度社会平均工资的60%确定,而最低工资标准一般只有30%到40%的社会平均工资。法律依据:《中华人民共和国...
最低工资标准
还要
扣除社保
吗
答:
法律分析:
最低工资标准
是包含
个人
缴纳的
社会保险
费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此...
最低工资
中包括
个人
缴纳的
社保
费吗
答:
最低工资标准
不包含
个人
应缴纳的
社会保险
费。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。【法律...
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