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社保在交一定要发工资吗
公司给股东
交社保必须发工资吗
答:
因此,
公司给股东交社保并不一定需要发工资
。这主要取决于股东是否在公司中担任具体职务,以及公司内部是否有相关规定要求股东必须缴纳社保。三、公司内部规定与操作 不同的公司可能有不同的内部规定和操作方式。有些公司可能规定股东需要缴纳社保,但这并不意味着股东必须领取工资。相反,有些公司可能通过其他...
员工交了
社保
可以不
发工资吗
答:
法律分析:不可以
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
深圳给职工
交社保必须要发工资吗
答:
不
。职工如果在公司上班的话,根据劳动局的规定,都是由公司统一缴纳社保的,而在公司上班,你必须是要打卡上班,发工资才可以
员工交了
社保
可以不
发工资吗
答:
员工交了社保不能不发工资
。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法人在公司
交社保
可以不
发工资
么
答:
公司法人也是属于公司员工中一员,所以也要
交社保
,具体流程如下: 对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关
参保
办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人
需要
填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人
工资
收入情况,按
一定
比例来缴纳各位保费。法律客观...
只
交社保
不
发工资
合法吗
答:
只
交社保
不
发工资
是不合法的。企业给员工交社保,意味着员工就是企业的合法员工,那么企业就应该给员工发工资,如果不发工资,就没有劳动关系,这两个关系是紧密结合不可分割的。如果企业只交社保不发工资,会导致员工
去
主张自己的工资,企业会因此承担法律后果。
公司只
交社保
不
发工资
可以吗
答:
法律主观:不
发工资交社保
是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的情况下,劳动者可以解除劳动合同。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金...
职工
交社保必须要
公司打卡
发工资吗
答:
你表达的是什么意思啊不明白,你是公司员工公司才会给你
交社保
的,你是公司员工上班当然要打卡了,打卡当然
要发工资
了。社保是每月20号左右扣款的给公司发工资没关联系的。如果你不是公司员工要是有亲戚在里面能给你办理你自己交钱也可以的,就看公司愿不愿意了 ...
老板说要给员工
交社保
,是不是准备
发工资
了?
答:
2、买
社保
和
发工资
没有必然的关系,不发工资也可以买社保,买了社保也可能不发工资 3、如果真的要买社保了,那就是真心想和您们签订劳动合同了,有了合同的话,也就有了明确的劳动关系,后期的话即便不发工资,也是有了起诉的依据,祝您好运,小心被骗 ...
只
交社保
不
发工资
合法吗
答:
只
交社保
不
发工资
合不合法?只交社保不发工资属于违法行为,员工缴纳社保并不是员工的工资,因为员工
社保需要
由企业单位和员工共同承担,若企业不发工资,职工可以到人力资源和
社会保障
局进行投诉,主张公司支付其工资。具体法律依据 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
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