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无法缴纳社保而终止合同怎么办
中止劳动
合同社保怎么办
答:
中止劳动合同后社保问题由双方协商
,国家相关法律法规中并无“劳动合同暂时中止”的规定,暂时中止劳动合同多建立在用工单位与员工双方协商的基础上。中止履行劳动合同期间,用人单位一般办理社会保险账户暂停结算(封存)手续。在司法实践中,劳动合同中止的情形主要是:1、劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其...
未
缴纳社保
申请解除劳动
合同
答:
法律分析:未交社保解除劳动合同,
个人可以要求用人单位补偿后解除劳动合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳...
公司不给员工买
社保而合同
期到期被解顾该
怎么
赔尝
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
公司从未
交社保
现被辞退了
怎么办
答:
1、公司没有依法缴纳社保的,
可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保
,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳 社会保险费 的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于 违法解除劳动关系 的行为,员工有权要求支付 经济赔偿金 ,法律依据是《 劳动合同法 》第...
单位前几年未给
交社会保险
现在
终止
劳动
合同
应该
怎么办
答:
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。二、
对于未交社会保险你可以要求公司补缴
从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保...
公司不按时
缴纳社保怎么办
答:
公司不按时缴纳社保
怎么办
1 法律分析:如果公司一直不按时缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为单位不
交社保而
解除劳动
合同
的,可以要求单位支付经济补偿金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者
无法
享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单...
单位与员工解除劳动
合同怎么
停
社保
?
答:
单位与员工解除劳动
合同
停止
缴纳社保
的程序是:首先员工进行社保转移后才能停止缴纳社保。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 (1)、单位在完成减员以后,应当...
劳动
合同终止社保怎么办
?
答:
用人单位应当在解除或者
终止
劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者收到用人单位的解除手续后如果找到新的用人单位可以在新用人单位
办理社会保险缴纳
手续,继续
缴纳社会保险
。如果劳动者没有找到新的用人单位,
无法
就业,可以到当地社保部门办理...
个人怎样解除劳动
合同
? 由于单位未依法
缴纳社会保险
费,我想与公司解除...
答:
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。劳动者解除
合同
的条件 (一名)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(二)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:①在试用期内的;②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位...
公司不给
缴纳社保
,不签劳动
合同怎么办
?
答:
但是我们国家的劳动法规定,员工只要入职就必须要
缴纳社保
。所以如果我给你签订了劳动
合同
,但是并没有给你讲到社保的话,你可以拿着你的劳动合同去仲裁委进行仲裁。如果既没有给你签订劳动合同,也并没有为你缴纳社保的话,那么你只需要保留好上班下班的打卡流水和工资,以及日常工作的一些文件等,就...
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