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无法缴纳社保而终止合同怎么办
公司不
交社保
是否可以劳动仲裁
答:
可以。用人单位应该为员工
缴纳社会保险
,以未
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构
不能
补办导致其
无法
享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。一、公司不买社保
怎么办
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人...
解除劳动
合同
后
协议
书上写不再有任何经济补偿发现
社保
漏
缴纳怎么办
答:
法律主观:可以协商解决。劳动者与用人单位就解除或者
终止
劳动
合同
办理相关手续、支付 工资 报酬、 加班费 、经济补偿或者 赔偿金 等达成的
协议
,不违反法律、行政 法规 的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 《 劳动合同法 》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司不给
缴纳社保
,不签劳动
合同怎么办
?
答:
大家在入职的时候也一定要和公司的相关负责人了解清楚关于
社保
以及劳动
合同
的问题,如果公司对这方面一直都避而不谈的话,那么样的公司是不正规的,建议大家不要轻易入职。特别是刚毕业的应届生,在找工作的时候也一定要注意公司给不给
缴纳
五险一金和在入职的时候签订劳动合同。
以单位不
交社保
辞职
怎么
写
答:
企业不给员工
缴纳社保
属于违法行为,员工有以下维权手段:一是直接向劳动监察部门或社保机构举报。二是辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。三是仲裁诉讼至法院。根据法律条款规定,劳动者以用人单位未为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构
不能
补办导致其
无法
享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而...
工作近4个月,公司不签劳动
合同
,不
缴纳社保怎么办
?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会...
在公司做了5年,
交
了18个月
社保
,一年一签
合同
,老总说不再续签了,无故...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
与单位
终止
劳动
合同
,请问如何自己继续上缴
社会保险
答:
无论你在什么单位就职,单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户,
缴纳社会保险
,就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,缴到社会保障局,其中养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育保险则完全由企业承担。“一...
公司未
缴纳社保
,也没有签订劳动
合同
,现在员工不想继续为该公司工作了...
答:
按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您的情况比较复杂,人数也比较多,建议带上资料,来电来人面谈,妥善处理为好。【律师咨询预约电话:15322998014 】【因
无法
检视您的证据材料,仅依据文字陈述提供咨询。如需更详实准确的法律意见,建议当面垂询律师。】
签了劳动
合同
不
交社保怎么办
答:
企业未给员工
缴纳社保
,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。 一、签了劳动
合同
不
交社保怎么办
单位未给员工
缴纳社会保险
时,员工可:1、向用人单位要求帮员工开设...
工伤后解除劳动
合同社保怎么办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 所以当我们和原单位解除了劳动合同以后一定要尽快交接一些必要的手续,一些重要的文件也要留着,以免日后出现纠纷。至于 解除劳动
合同缴纳社保
的话也只有证明...
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