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无法缴纳社保而终止合同怎么办
解除劳动
合同
原单位未
办理社保
关系解除
怎么办
?
答:
《劳动
合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者...
在公司没有
缴纳社保
但签订一式一份空白劳动
合同
的情况下离职该...
答:
在公司没有
缴纳社保
但签订一式一份空白劳动
合同
的情况下离职该
怎么办
员工离职需提前30日通知单位,若再试用期内只需提前3日通知, 1、公司未缴纳社保,可以要求公司补缴,若遭到拒绝,在有证据的情况下,可以以此为由提出解除劳动合同并要求赔偿经济补偿金。 2、劳动合同要一式两份,如果没有给...
未
缴纳社保
是否可以
终止
劳动
合同
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。二、上班公司一直未
缴纳社保
可以要求补办社保吗 公司...
没
交社保
被公司辞退
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
终止
劳动
合同
养老保险
怎么办
?
答:
如果劳动者在中指上一份劳动
合同
之后又找到了下一个公司那么原单位必须要把劳动者的
社保
关系转到劳动者现在的单位,但如果劳动者在离职之后,暂时还没有找到新的单位,那么用人单位可以将员工的养老保险转到他的户籍所在地。 一、
终止
劳动合同养老保险
怎么办
?当事人离职之后,可以将其职工养老保险转入户籍...
用人单位没有给劳动者
交社保
,以这个为由以书面形式向用人单位提交了解除...
答:
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动
合同
,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构
不能
补办...
社保显示个人解除劳动
合同
,
社保怎么办
?
答:
劳动
合同终止
后
社保
的处理方式如下:1。终止劳动关系的人员凭养老保险关系延续卡和失业证(或终止劳动关系证明)到
社会保险
经办机构办理延续手续,进行社会保险登记,并按有关规定到社会保险经办机构办理申报
缴费
手续。二、失业期间终止劳动关系中断基本养老保险缴费的,中断期间不计算缴费年限,原基本养老保险个人...
单位不
缴纳社保怎么办
答:
单位不
缴纳社保怎么办
1、以单位违法为由,解除劳动
合同
,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
劳动
合同终止社保怎么办
?
答:
劳动
合同终止
之后,单位需要在半个月内,给员工
办理社保
转移手续和档案转移手续,员工找到新的工作单位后,可以在新单位继续
缴纳社保
,如果没有新单位,可以自己去社保部门缴纳个人社保。 一、劳动合同终止社保
怎么办
?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
企业如果因为不想给员工买
社保而
不给员工签劳动
合同
,该
怎么办
?
答:
法律规定单位需要和员工签订劳动
合同
,如果超过一个月不签订劳动合同,那么员工在掌握和单位存在实际劳动关系证据的情况下,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从第二个月开始计算,最迟至入职一年。同时单位没有给员工
缴纳社保
,是可以要求以此解除劳动关系,并要求单位承担解除劳动...
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