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无法缴纳社保而终止合同怎么办
单位
终止合同
,
社保怎么办
答:
公司单方解除劳动
合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局
办理社保
转接,就可以自己
缴纳社保
费用。解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的...
劳动
合同
签了不
交社保怎么办
?
答:
如果用人单位未依法
缴纳社保
的,你可以要求解除
合同
的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定,用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、劳动合同签了不
交社保怎么办
单位必须...
劳动仲裁未依法为劳动者
缴纳社会保险
费可以
终止
劳动
合同
吗
答:
公司未给劳动者
缴纳社保
,属于公司违反《劳动
合同
法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者在一个月...
上一家公司没有把社保解约买不了
社保怎么办
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
我想以公司没购买
社保
为由
终止
劳动
合同
,应该
怎么
起草书面通知给公司?求...
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。
合同
以签未
交社保
医保离职
怎么办
答:
第八十五条 用人单位拒不出具
终止
或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
个人解除劳动
合同社保
如何办理,
怎么解决
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。安徽金榜律师事务所王春燕律师解析:用人单位未为劳动者建立
社会保险
账户,或者虽建立了社会保险账户但实际
缴纳
的社会保险...
解除劳动
合同
后
社保怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。第五十条用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
对于劳动者被辞退后
社保怎么办
?
答:
劳动者被辞退后社保的
缴费
是
终止
的,可以在找到新的单位后,
办理社保
的转移处理的,具体情况下可以根据社保的实际缴费事项来进行认定,可以提交相关材料到社保部门来进行认定处理。 一、劳动者被辞退后
社保怎么办
?劳动者被辞退后社保是终止的,这种情况下,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者...
已经辞职了,但公司未
交社保
可以申请劳动仲裁索要赔偿吗?
答:
欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额
缴纳社会保险
费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者
不能
享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
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