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社保解除合同和终止合同的区别
社保
退工原因是
终止合同
还是
解除合同
答:
法律分析:要看签订的合同,
如果合同到期了,就是终止合同,如果还没到期,就是解除合同
。合同终止:是签订的劳动合同的期限到了,单位不再继续与你签订劳动合同。解除合同:是签订的劳动合同的期限没有到,单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
职工
解除
劳动
合同
以后企业是暂停医保还是
终止
医保?
答:
1,公司和职工的
社保
关系以劳动合同为基础职工和公司的任何互动都是建立在劳动
合同的
基础之上。只要有劳动合同,而且劳动合同在生效范围内,职工就可以享受到劳动法的保护。比如在劳动合同内,公司是没有权利
终止
员工的社保缴纳的,除非员工有重大过错,被公司开除,终止了劳动合同。2,暂停劳动
合同和
职工被...
离职证明
和终止
/
解除合同
证明
的区别
答:
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同
。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
终止
、
解除
劳动
合同
后,职工档案
及社会保险
关系如何处理?
答:
第一、还是看职工的再就业情况,如果很快找到新的单位 ,并且新单位“五险”都能保证
参保
,那就由新入职单位的业务人员带着重新签订的用工
合同和
原来的
解除
劳动
合同协议
,以及相关证件去企业所在地的人力资源和
社会 保障
局办理
社会 保险
转移手续,所有的参保金在现单位正常缴纳。 第二、如果短期内没有就业。 如果短期...
社保终止解除
劳动关系是怎样的
答:
证据 ,即解除通知或 辞职报告 ,用人单位办理停保,只是暂时停止缴纳
社会保险
费,并没有明确与劳动者
终止
或解除劳动
合同的
意思表示,且并未出具相关终止或解除手续,双方社会保险关系中断不能代表劳动关系已经终止或解除。 1、 劳动
合同 的解除
,是指劳动合同有效成立至终止前期间内,...
公司私自停交保险 劳动
合同
是否还有效
答:
不等于解除劳动合同。1、单位和职工解除合同,是要履行
解除合同的
法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同 2、单位停止缴纳
社保
,不能认定为解除合同,如果单位不给劳动者依法缴费,劳动者可以向
社会保险
部门反映,依法维护自己的...
社保
显示个人
解除
劳动
合同
,社保怎么办?
答:
劳动
合同的解除
可以分为三种:协商解除、法定
解除和协议解除
。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行的一个可以预见的中间环节。依法解除劳动合同是维护劳动合同双方合法权益的重要保障。参考:百度百科-劳动
合同解除
劳动
合同终止
后
社保
的处理方式如下:1。终止劳动关系的人员凭养老保险关系延续卡和失业证(或终止...
没有
解除
劳动
合同
证明怎么暂停
社保
答:
暂停
社会保险
并不一定意味着
终止
劳动合同。 暂停付款可能有很多原因,例如银行未能在当月扣除付款。 员工可以要求原雇主。劳动合同法第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位都给停了
社保
了,当然应出具解除...
劳动
合同解除
/中止证明员工未签字可以办理停
社保
吗?
答:
公司中止劳动
合同
不先停员工
社保
,因为在这种情况之下的话,并没有确定双方当事人已经
解除
了劳动关系,所以是不能够停止
社会保险的
缴纳的,如果说确实是解除劳动合同,这个时候是可以停止社会保险缴纳。法律分析用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行
终止
,不存在任何...
关于单位
终止合同
后,
社保的
补偿问题
答:
赔偿金和经济补偿金是
不同
的法律关系,赔偿金是用人单位违法
解除合同
应当承担的法律责任,经济补偿金是用人单位依照一定法律规定合法解除或
终止合同
给予劳动者的经济补偿。三、自己可以依据《劳动法》第七十二条、《
社会保险
法》第四条主张补缴
社保
,如果不能补缴,可以依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件...
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