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新人背锅
怎样提升职场
新人
的存在感?
答:
可以常识性改变 5
新人
需要有眼力见,反应灵敏,情商在线,做了好事还得让同事记住,因为你原本没有义务帮助他 6 不要为了和同事拉近距离,追着人家八卦,即使她表现得很有耐心,估计以后她不会跟你用心相处的,没有谁愿意有把柄在谁手里 END ...
为什么老员工喜欢把活交给
新人
干?
答:
可以为他做事,但一定要保留证据,而且把你帮他做事的事实,不经意间让大家知道,尤其是让领导知道。一旦领导觉得你的价值大过于他,他就会产生紧张,自然也就不会再这么干了。不过要记得,除非你把所有工作都做的比较稳妥甚至是优秀,再让大家知道,不然你可能就成为
背锅
的了。
公司要求
新人
打扫办公区,怎么拒绝比较好?大家做新人时有遇见类似的情况...
答:
为了感谢我那个朋友,后来请他吃了个饭,两个小时的饭局收获还不小,他告诉我,很多
新人
到一家公司都会遇到这种情况,打扫不行,不打扫也不行。我问他:“那怎么办?难道离职吗?”他说:你要找好下家了,完全可以离职,但最好的办法是口头答应,消极怠工。因为这本身就就不是你的本职工作啊,也不...
工作中哪一刻,你对领导寒了心?
答:
工作中出现以下三种情况的时候,我会对领导寒了心:一、 领导甩手掌柜,抢你功劳让你
背锅
,打压你欺辱你 举例:小龙与老婆小麦非常恩爱,小麦身体不好,小龙心疼小麦,就让她在家修养身体!为了给小麦更好的生活,小龙选择了一个薪资不错但需要经常加班的工作。想着父母健在,妻子陪伴在侧,婆媳关系也很...
有哪些同事喜欢把工作推给
新人
做?
答:
第一种:直系上级。领导动不动扔来一些事情,每件事情都说急着要,让你尽快给出,这种是最麻烦的,毕竟对方是给你打绩效,还能决定你加薪的人。遇到此类领导,先要分析下问题出在哪里。有一些同事,生怕领导对自己有一点点意见,领导安排什么都回答没问题,为了按时完成任务,每天加班加点,把自己弄得...
职场
新人
,老同事问我工资多少我该不该说?
答:
这种情况不应该说,说了会引起彼此的不平衡,总有一个人会抱怨。作为一个
新人
,我们不该说自己的薪资,在职场,一定要学会说“不”,老同事跟你打听工资,无非是想知道你一个新员工的身价,以及跟自己的身价做对比。无论你说多说少,结果都不会令他满意的,也不会给你和同事相处带来任何好处。而且...
传岳母逼买房致中兴程序员坠亡,岳母是替中兴
背锅
的吗?
答:
我觉得是替中兴
背锅
了!首先,可以肯定的是这个程序员的死忙,跟岳母真的是没半毛钱的关系。欧建新在深圳早已买房,房贷都还清了,不知道传闻是怎么来的!夫妻感情不和也不是真的,根据死者朋友的说辞,夫妻间的感情很和睦。其次,欧建新开始出现反常是在中兴提出劝退,并要以每股2元的价格回收死者的内部...
老员工有什么好烦的呢?
答:
,学什么东西都快,但是什么东西都好奇,都想研究一下。有位老员工说,自己带过一个新员工,把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。
不论什么性格的领导,都喜欢找哪种人
背锅
答:
1.初来乍到的
新人
其实在现在的职场中,新人受委屈已经是很正常的事情,这也很正常,因为在新的环境中,没有人会愿意主动帮助自己,自己在陌生的环境中难免会犯错误,所以很多领导在遇到问题时都会拉新人出来
背锅
,因为没有人愿意为新人出头。2.口碑不好出过错的人 对于出过错的人,大家对他的印象...
职场
新人
要避免哪些坑?
答:
还有一种,你的领导可能在这个资金上有一点自己的小猫腻,拉你入伙的时候不要轻易站过去因为你得不到什么利益,最后有可能变成了那个可怜的
背锅
人,所以说遇到与资金相关的事情千万小心要谨慎!第四个坑:遇到和法律相关的事情一定要注意 尤其是签署文件,那么其实之前媒体上报过一些这种案例,说一些新员工...
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