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新人背锅
为什么很多人都不愿意带
新人
?
答:
而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。四、闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟,饿死师傅。”说的就是老员工把新人带会了,老员工就得功成身退的离开了。有位老员工说,自己带过3个新人,其中有一个跟老板是叔侄关系,等新人学会后,老板就直接把老员工开掉...
公司带
新人
有什么问题?
答:
而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。四、闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟,饿死师傅。”说的就是老员工把新人带会了,老员工就得功成身退的离开了。有位老员工说,自己带过3个新人,其中有一个跟老板是叔侄关系,等新人学会后,老板就直接把老员工开掉...
为什么现在很多老员工都不愿意带
新人
了呢?
答:
而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。四、闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟,饿死师傅。”说的就是老员工把新人带会了,老员工就得功成身退的离开了。有位老员工说,自己带过3个新人,其中有一个跟老板是叔侄关系,等新人学会后,老板就直接把老员工开掉...
为什么很多老员工都不愿意教
新人
?
答:
,学什么东西都快,但是什么东西都好奇,都想研究一下。有位老员工说,自己带过一个新员工,把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。
为什么老员工带
新人
,总是会吃亏呢?
答:
,学什么东西都快,但是什么东西都好奇,都想研究一下。有位老员工说,自己带过一个新员工,把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。
为什么越来越多的企业老板不愿意带
新人
了?
答:
,学什么东西都快,但是什么东西都好奇,都想研究一下。有位老员工说,自己带过一个新员工,把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。
为什么老员工不愿意带
新人
了呢?
答:
,学什么东西都快,但是什么东西都好奇,都想研究一下。有位老员工说,自己带过一个新员工,把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。
职场
新人
有哪些特性?
答:
,学什么东西都快,但是什么东西都好奇,都想研究一下。有位老员工说,自己带过一个新员工,把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。
职场
新人
哪些行为让人讨厌?
答:
以下是一些职场
新人
可能会表现出来的让人讨厌的行为:1. 缺乏基本的职业素养:如迟到早退、不准备好会议资料、不尊重他人等。2. 微不足道的抱怨:职场新人往往缺乏工作经验,工作任务可能不够有挑战性或者是繁琐,但是发出毫无建设性的抱怨会让老板或者同事对你的印象大打折扣。3. 自大和自负:即使你在...
职场
新人
应如何避免犯错误?
答:
3、推卸责任,喜欢甩锅。新员工刚入职,有些工作不明白,这可以理解,但偏偏有些人工作不上心,出现错误的时候借自己是新员工的理由,把责任推卸给老员工,自己装作无辜受害,着实令人心寒。这种行为,哪怕过后你再努力修补,老员工也不会再那么无私地教你指导你,帮你
背锅
了。4、自律性差,没有责任...
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