职场新人要避免哪些坑?

如题所述

第一个坑:就是不要乱站队

那么其实有些企业他这个企业的文化或者是他这个团队氛围不是特别好的那种,就出现那种情况就是“站队”,而这种“站队”对于我们职场新人来说,真的是非常危险的一件事情。
因为通常这个“站队”有两类啊,一类可能是说,这个公司里边他有几个团体,某一团体要拉你进去“站队”;还有一种更可怕的是什么呢,是有人拉着你“站队”来对抗公司。
那么这种无论是哪一个,其实对于我们这场行人来说都是不好的,遇到这种情况能躲就躲
能拖就拖,不要轻易“站队”。
因为一旦你站错了或者没站好那么有可能你这份工作也就完蛋了,所以说大家千万千万要注意不要乱“站队”这个很重要。

第二个坑:不要乱承担责任

那么我们其实给大家讲过说,对于我们的职场新人来说要勇于承担责任,我们说的这个勇于承担责任,指的是什么?
是工作上的职责就是你要有责任心责任感,但是千万不要胡乱承担一些不该是你的责任。
举个例子比如说某天你的领导跟你说,小张啊我那边有份文件我不在公司你先帮我签一下吧,能签吗?不能签!
或者是哪个同事跟你说了,小张我这个事还没弄正好,那个你来帮我弄一下,把这个重要的事先交给你,这以后有了功劳都是你的。
能接吗?不能接!
大家一定要记住,作为职场新人,在你遇到这一类情况的时候,一定要仔细的分析一下,想想这些个到底是不是一个坑。
并不是说我们在职场上不能给人帮忙,但你一定要记住,如果那些承担重要责任的,一定要搞清楚,不要马上就去干了,不是说对方有可能完全都是好心的!

第三个坑:注意与资金有关的事情


尤其是我们比如说财务、或者是采购,或者是一些比如说我们这种业务部门涉及到资金的这些个岗位,一定要注意,遇到与资金相关的事情,千万要小心谨慎再小心谨慎,仔细再仔细,不要因为自己的一个小失误,而造成巨大的这种资金损失,那么这个对于你的职业很危险!
还有一种,你的领导可能在这个资金上有一点自己的小猫腻,拉你入伙的时候不要轻易站过去因为你得不到什么利益,最后有可能变成了那个可怜的背锅人,所以说遇到与资金相关的事情千万小心要谨慎!

第四个坑:遇到和法律相关的事情一定要注意

尤其是签署文件,那么其实之前媒体上报过一些这种案例,说一些新员工加入这个公司,老板让他们去和客户,签一个协议,那么你代表公司就可以签了,通常我们有些这种普通的业务协议都是没问题的,但是有些特殊的还要注意了,那么有可能对方设计的就是一个陷阱,所以说在这种情况下,你不要轻易的去签。
那么像这种涉及到相关法律文件的,那么在拿到之后,一定要跟周围的人都问清楚,跟上级也问清楚,确定好没有问题的时候再去签。
比如说还有一种,你要跟公司之间签一些什么文件的话,大家也要记住白纸黑字,那就是证据,那么你在签之前也要看清楚那个能签还是不能签。
本期内容呢我们就分享这么多,也希望我们的职场新人,谁都不要踩到这几个坑,祝愿大家的职场一切都顺利!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-09-09
一、职场新人有哪些坑是不能踩的?
职场新人没什么社会经验,也因此涉世不深的他们,想要在职场上立足需要多加注意,特别是在职场中有一些坑是绝对不能踩的。以下三点很容易就成为陷阱,极其常见又容易被忽视,职场新人要是不小心入坑了,就是背锅侠下场。

1.涉及钱的事,要谨慎对待

工作中,难免会因为工作与第三方公司或者是其他同事有资金上的往来,如果涉及到资金的问题了,自己一定要谨慎。包括发票、预借现金、礼品的发放、收款等等,这些都需要特别的注意。

如果最后在工作中出了问题,涉及到钱的事,人人都想着自保,就会开始甩锅把责任推给其他人,但是损失始终都要有一个人来承担,身为职场新人的我们地位处于弱势,很有可能就成为被牺牲的对象了。

届时不仅工作出错,上司责怪,还会因为工作出错,自己不得不面临着赔偿的情况。

职场上,涉及到钱的事,一个不小心,职场新人就会踩中坑了,表妹就是一个最好的例子,可惜在此之前,她并没有提高警惕。

2.涉及到文件合同的事,更要小心

工作中,有不少需要签字的文件,特别是这类文件,需要特别的注意,在签字之前一定要仔细地看清楚里面的内容,是否有内容是与当下的工作是不相关的,避免自己因为签字而负上了不必要的责任。

这样的事情并不少见,在各种新闻报道里面,就有不少职场人,因为签上了一份莫名的文件,导致自己成为了负责人,需要对事情负责,最后面临着天价赔偿。

3.注意祸从口出

无论去到哪里的公司,在公司里面都有这么一种人,就是喜欢吐槽公司的不是,抱怨着公司的不足。这种人,无论去到哪里都会有,无论公司好与坏,都能够从中找到公司的槽点,他们对公司充满了各种偏见与不满,整天也只能向身边的同事抱怨、发泄。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-09-18
一、努力工作,任劳任怨。在领导要求加班时执行和服从就行了,老员工抱怨时不要随波逐流,要学会装聋作哑、默不作声。因为老员工可能有抱怨的资本和后台,不拍得罪领导。新人要快速成长就要任劳任怨、严格执行上级安排,完美地完成领导交办的各项工作任务,得到领导的赏识很重要。
二、和主管领导以及老板处好关系。高情商的人懂得适当拍马屁,但是要懂得分寸,不要奴颜婢膝让同事反感和嫉妒。请领导吃饭最好不要通过微信及邮件联系,因为领导不会在有可能留下书面证据的地方给你任何答复,最好在没人第三人在场的地方悄悄邀请。
三、要遵守单位规章制度,不要拖延工作。每一个单位都有自己的一套游戏规则和规章制度,既来之则安之严格遵守就是了。千万不要经常迟到早退,不要拖延工作,这样给人不靠谱自由散漫的的印象一旦固化了,领导就会对你印象不好,以至影响你的职业生涯。
四、企业和公司的利益高于一切,要对单位忠诚,要严守商业秘密。即使是最好的亲戚朋友也不能向其透露单位的数据和商业机密。这样一旦给单位带来损失和麻烦,你就等着卷铺盖走人吧。
五、注意职场用语。不要把好像、大概、或者、说不定、我不会、不知道、不归我做之类的话放在嘴边。这些词语如果经常挂在嘴边,会让人觉得你不靠谱、没有责任心、喜欢推诿扯皮,那么以后有晋升机会也不会给你的。
六、注重细节。包括个人工位的卫生、个人形象的干净整洁,开会聚会不要让别人等你。不要给别人留下邋遢、拖延的坏印象。要做好会前准备,开会中途帮领导同事加茶水,会议结束帮领导同事提电脑收拾残局。这样会让人觉得你有眼力劲、勤快踏实,可靠细心,会提升你的个人魅力和形象。
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