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新人背锅
职场
新人
经常被老员工使唤,这正常吗?
答:
不得不说,有的企业就是有一种欺生的传统,只要是
新人
,是个老员工都爱对着新人指手画脚一番,我也不知道这是什么心思。通常,职场新人被其他同事使唤主要表现在搬东西或带东西一类跑腿打杂的事情上。我认为像这样的一些事,还是吃点亏接受得了,因为职场新人后面的工作还需要那些使唤的同事配合和指导...
为什么说公司带
新人
很难?
答:
而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。四、闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟,饿死师傅。”说的就是老员工把新人带会了,老员工就得功成身退的离开了。有位老员工说,自己带过3个新人,其中有一个跟老板是叔侄关系,等新人学会后,老板就直接把老员工开掉...
带
新人
的苦恼有哪些呢?
答:
把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了。职场中带一人作为老员工都知道怎么回事,如果是虚心好学的谦虚
新人
那么还好。如果是刚愎自用的新人,那么就悲催了。
职场
新人
如何与老员工相处?
答:
新员工刚入职,有些工作不明白,这可以理解,但偏偏有些人工作不上心,出现错误的时候借自己是新员工的理由,把责任推卸给老员工,自己装作无辜受害,着实令人心寒。这种行为,哪怕过后你再努力修补,老员工也不会再那么无私地教你指导你,帮你
背锅
了。4、职场
新人
应该学会自律性差,没有责任感。新...
公司带
新人
最烦的是什么?
答:
而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。四、闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟,饿死师傅。”说的就是老员工把新人带会了,老员工就得功成身退的离开了。有位老员工说,自己带过3个新人,其中有一个跟老板是叔侄关系,等新人学会后,老板就直接把老员工开掉...
为什么老员工不喜欢教刚入职的
新人
?
答:
,学什么东西都快,但是什么东西都好奇,都想研究一下。有位老员工说,自己带过一个新员工,把工厂里的东西带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
。
带
新人
的老员工是不是很痛苦?
答:
结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了。老员工带
新人
是有苦有乐,如果你遇到的是虚心好学的新人,就不累,如果你遇到的是听不懂人话的狂妄的新人,那么就会非常累。
找工作的时候你最看重哪些方面?
答:
大家好,我是一个即将毕业的研三学姐,刚刚经历过了秋招和春招,对于找工作也有了一定的心得和体会。下面我想要给大家聊一聊在找工作时,我个人比较看重的几个方面。第一,我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+...
为什么公司老员工带
新人
这么累?
答:
结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了。老员工带
新人
是有苦有乐,如果你遇到的是虚心好学的新人,就不累,如果你遇到的是听不懂人话的狂妄的新人,那么就会非常累。
老员工不愿带
新人
的原因是什么呢?
答:
,学什么东西都快,但是什么东西都好奇,都想研究一下。有位老员工说,自己带过一个新员工,把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来
背锅
?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心
新人
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