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提成没发劳动仲裁怎么赔
销售
提成不发
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:销售提成不发仲裁不一定给予赔偿
。劳动合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。至于提成,不一定属于基本的劳动报酬,根据个人实际工作成绩取得,仲裁后...
提成没发劳动仲裁
有用吗
答:
提成没发劳动仲裁具体如下:1、可以向劳动仲裁委申请仲裁
;2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,
用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求...
公司发工资但
不
给
提成
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加...
公司
不发提成
违反
劳动
法吗
答:
我国《
劳动
争议调解
仲裁
法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。拖欠项目
提成
算拖欠工资,提成也属于工资的组成,此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位
不
按期或者不足额支付劳...
公司
提成不
给可以
劳动仲裁
吗
答:
一、公司
提成不
给可以
劳动仲裁
吗1、公司提成不给可以劳动仲裁,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计
发提成
的,则公司
不发
提成的决定不违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门...
公司
提成不
给可以
劳动仲裁
吗?
答:
可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,
用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
可以请求加付赔偿金
。维权攻略...
我的
提成
和绩效工资,用人单位解雇我后不支付
怎么
办?
答:
1、保留关于
提成
和绩效工资方面的证据,申请
劳动仲裁
要求支付;2、如果是用人单位违法解除,还可以申请
赔偿
金,工作1年支付2个月本人工资;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
被公司辞退
不
给
提成
答:
一、公司提出解除劳动合同
提成不
愿意给怎么办? 只有严重违纪公司才可以解除劳动合同,前提是公司规章制度中有明确规定,你也知道该规章制度,如果你可以准备证据,书写仲裁申请提起
劳动仲裁
。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因...
提成没
有发能申请
劳动仲裁
吗
答:
能。不发提成可以向劳动仲裁委申请仲裁。成款纠纷的争议性质属于劳动争议,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,
用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
可以请求加付赔偿金
。
拖欠
提成
可以
劳动仲裁
吗
答:
拖欠提成可以劳动仲裁,具体如下:1、可以向劳动仲裁委申请仲裁;2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,
用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
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