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销售提成不给可以劳动仲裁吗
拖欠
销售提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
提成没有发能
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:能。不发提成可以向劳动仲裁委申请仲裁
。成款纠纷的争议性质属于劳动争议,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
公司
提成不给可以劳动仲裁吗
?
答:
可以向申请劳动仲裁
。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。【法律分析】提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的方式类似计件...
公司拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,
可以申请劳动仲裁
,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人...
公司拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
。理由:1.按照国家规定,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。2.如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款,劳动者可以申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的...
劳动
合同
仲裁
公司
不给提成
答:
1、公司
提成不给可以劳动仲裁
,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的,则公司
不发提成
的决定不违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千...
公司
不给销售提成
怎么办
答:
法律分析:公司
不给销售提成可以
协商支付,拒不支付的,可以申请
劳动仲裁
。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应
发提成
而未发,用人单位就存在违法之处,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当...
销售提成不发
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:
销售提成不发仲裁
不一定给予赔偿。
劳动
合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。至于提成,不一定属于基本的劳动报酬,根据个人实际工作成绩取得,仲裁后...
提成不发可以
到
劳动
局
仲裁吗
答:
提成不发可以
到劳动局仲裁。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请
劳动仲裁
,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
公司说好的
提成不给
了怎么办
答:
当公司说好的
提成不给
了时,员工可以通过沟通协商、检查劳动合同和公司内部制度以及
劳动仲裁
或诉讼等方式来维护自己的权益。在处理此类问题时,员工应保持冷静和理性,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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