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提成没发劳动仲裁怎么赔
提成不发
可以到
劳动
局
仲裁
吗
答:
提成不发
可以到劳动局仲裁。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请
劳动仲裁
,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
离职后公司
不发提成怎么仲裁
答:
可以向
劳动仲裁
委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付
赔偿
金。
公司辞职了,
提成没发
完
怎么
办?
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
被公司辞退后
不发提成怎么
办
答:
公司提出解除劳动合同
提成不
愿意给劳动者可以直接向劳动部门进行投诉,而且还可以直接申请
劳动仲裁
,这种行为就是属于以另一种方式来扣除劳动者的工资,这完全是违反了劳动法。 一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办? 只有严重违纪公司才可以解除劳动合同,前提是公司规章制度中有明确规定,你也知道该规章制度,如果你...
辞职后
提成不
给
怎么
办?
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
提成不发
可以到
劳动
局
仲裁
吗
答:
提成不发
可以到劳动局仲裁。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请
劳动仲裁
,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
离职
提成不发
可以
劳动仲裁
吗
答:
可以向
劳动仲裁
委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付
赔偿
金。【法律...
合同没有约定提成的辞职
提成如何
发放
答:
合同没有约定
提成
的,单位应当按照业绩支付提成。对于公司
不发
员工提成的,员工可以和用人单位协商,或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。通过
劳动仲裁
下达的裁决书,向单位
索赔
,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决...
申请
劳动仲裁
要求单位补偿,工资是底薪加
提成
的,那应该
怎么
算
赔偿
的金...
答:
申请
劳动仲裁
要求单位支付经济补偿金的,应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中的工资,既包括职工的底薪和
提成
,也...
提成不发
可以到
劳动
局
仲裁
吗
答:
提成不发
可以到劳动局仲裁。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请
劳动仲裁
,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
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