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提成没发劳动仲裁怎么赔
提成不发
可以到
劳动
局
仲裁
吗
答:
提成不发
可以到劳动局仲裁。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请
劳动仲裁
,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
公司拒
发提成
奖金,员工
索赔
41万元,法院最后是
怎么
判的呢?
答:
并且要求公司进行相应的经济
赔偿
。据了解,马某入职某科技公司从事销售经理工作,公司与马某等人员就销售部业务
提成
比例及发放事项形成了会议纪要,可是公司却一直未支付马某之后部分工资以及销售提成,马某以公司未及时发放工资为由,提交了解除劳动合同通知书,并且向劳动局申请了
劳动仲裁
,仲裁委员会会也...
公司不签
劳动
合同,欠
提成不发
.
怎么
要求
赔偿
?
答:
您好,根据劳动法第八十二条规定用“人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”,您可以去
劳动仲裁
部门申请仲裁来维护您的合法权利。希望我的回答能对您有所帮助,如还有疑问可加入恒睿法律交流群366267321进行免费咨询。
离职后公司拖欠我效益工资
提成
钱
怎么
办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未
支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付
赔偿
金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面...
公司
不发提成
可以
仲裁
吗
视频时间 01:06
...老板
不发
工资和
提成
,我
怎么
才能要回我应得的
劳动
报酬,并要求
赔偿
...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你
不
需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位...
离职了
提成没发
的可以去
仲裁
吗
答:
可以向
劳动仲裁
委 申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付
赔偿
...
离职后
不发提成
可以
仲裁
吗
答:
法律分析:可以向
劳动仲裁
委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付
赔偿
金...
提成不发
可以找
劳动
局吗
答:
可以的,劳动方面的纠纷都可以找劳动局投诉解决。
提成
也属于工资,是员工的劳动所得,若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的
劳动仲裁
委。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1. 向劳动保障行政部门(劳动监察大队...
辞职后
提成不发
合法吗
答:
不合法,
提成
属于劳动报酬。辞职后公司
不发
员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过
劳动仲裁
下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。【法律分析】...
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