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提加薪领导迟迟不答复
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该怎么办?
答:
1. 确定原因:首先,你需要理解为什么
领导不
同意
加薪
请求。是因为公司当前的财务状况,还是因为你的表现不足或者其他原因。2. 找到解决办法:如果原因是因为公司财务不好,那么你可能需要想办法减少支出或者增加公司收入。如果领导认为你的表现不足,那么你需要思考如何改善自己的表现,提高在工作中的价值。3...
我发微信给
老板
说要加一千块钱的工资,他
不回复
我,什么意思?
答:
已读不回,你考虑要
加工资
,但是
老板
要考虑实际情况,现在
没
有
回复
你是在思考这工资到底给不给你。老板要考虑的不止你一个员工,还有其他的人,如果你这次加了工资,其他人也说要加那么多,那他就很难做,所以他要各方面都考虑到到底给不给你加?或者说你到底有没有那么大的能力加 还有个问题,就...
我微信跟
老板提加工资
,刚开始还聊着,后来我问他愿意加工资吗,他
不回复
...
答:
不回复
就是默认否定的意思。加减工资的事情,怎么能在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,没有
老板
是愿意给员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
前公司
领导
想叫我回去上班我提了
加工资
后
没回复
了,要不要问
答:
要。主动与
领导
沟通一下,询问
加薪
的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,
提出
工作表现、职责范围、市场薪酬水平等相关信息,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
为什么我微信向
老板提出加工资
,他不肯加工资,我提出辞职,他就
不回复
我...
答:
可能你们单位的经济效益也不好,所以你
老板不
同意你的
加工资
要求,但是他一时也没有更好的人选,如果你走了的话,会让工作岗位出现空缺,所以他就一直逃避
公司给你升职已经签字要
加薪
了,然后公司又说上面
领导不
批复怎么办?
答:
建议你与HR或上级
领导
进行沟通,询问详细情况,了解不批准的原因,并寻求解决方案。如果情况确实不可挽回,你可以与公司协商,寻求其他合适的解决方案,例如延期
加薪
,调整薪资结构等。同时,建议在日后的工作中更加努力,努力提升自己的绩效和价值,争取更好的职业发展和薪资待遇。
跟
老板提涨工资
要求了,然后
老板没
回应,是怎么回事?
答:
要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑:
提出加薪
时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。
工作中兢兢业业,
提出
升职
加薪
的要求,但
老板
却不予理会,该怎么办...
答:
要从自身总结问题,看看自己是否有明显的短板和缺陷,为人处事做得如何。
领导
要重用一个人,肯定要考虑一个问题,这人是否能够带领一个团队,底下的员工是否支持和服从他的领导,如果驾驭能力不够,协调能力不足,即使个人能力很突出,领导一般也不会为其升职
加薪
。干活和管理对于个人能力的侧重点不一样。...
下属工资比我还高,找
领导
多次要求
涨工资
他不闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
你可以尝试把自己的想法告诉
领导
。既然你的工资比自己的下属都要少,你完全可以把自己的想法告诉领导,同时表达出自己对于工作的态度。如果也能够把工作做得越来越好的话,多数领导会愿意主动帮你申请
加工资
。但对于领导来说,帮助员工申请加工资并不是天经地义的事情,员工需要对此心怀感恩。这可能也跟...
公司规定
涨工资
的时候
领导不
给涨怎么找她说?
答:
提起申诉。如果调解也没有解决问题,你可以考虑向公司高层
提出
申诉。在提出申诉之前,你需要再次确认公司政策确实规定了
涨薪
,并提供证据支持自己的申诉。向高层提出申诉可能需要更长的时间和更多的精力,但这可能是解决问题的最后一种方法。总之,如果你认为自己应该得到涨薪,但
领导没
有按照规定给你涨薪,...
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