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提加薪没有回复
前公司领导想叫我回去上班我提了
加工资
后
没回复
了,要不要问
答:
要。主动与领导沟通一下,询问
加薪
的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,
提出
工作表现、职责范围、市场薪酬水平等相关信息,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
我发微信给老板说要加一千块钱的工资,他不
回复
我,什么意思?
答:
已读不回,你考虑要加工资,但是老板要考虑实际情况,现在没有回复你是在思考这工资到底给不给你
。老板要考虑的不止你一个员工,还有其他的人,如果你这次加了工资,其他人也说要加那么多,那他就很难做,所以他要各方面都考虑到到底给不给你加?或者说你到底有没有那么大的能力加 还有个问题,就...
如果在微信上跟老板
提加薪
的要求呢?
答:
1. 给予适当的时间等待
。老板可能正忙于其他事务,未能即时看到您的消息。给予一定的时间让老板回复是必要的。2. 发送礼貌的提醒信息。如果您等待了一段时间仍无回复,可以发送一条礼貌的信息提醒老板。例如:“老板您好,我之前在微信上向您提出了加薪的请求,想确认您是否已经看到了我的消息。期待您的...
我写了份
加薪
申请书领导没给我
回复
,我应该怎么问好?
答:
如果你领导是和蔼型可以跟他以开玩笑的形式说,如果是严肃的就要找对方法了.
领导答应
加薪
后
没回复
答:
第一种形式,我个人建议,如果贵公司有每周汇报或者知晓领导邮箱的话,利用电子邮件,稍微委婉的口气询问
加薪
的事情,例如:转正之后希望获得一定幅度的
提
薪 第二种形式,如果贵公司,
没有
电子邮件这种形式的话,我建议利用个人汇报或者单独午休时前往领导办公室,沟通了解,最好是只有你和你的部门领导单独在...
提出加薪
,公司
没有
任何
回复
,该怎么办?
答:
举例来说,假设你在公司工作了两年,业绩不断提升,但薪酬并
没有
得到相应的提高。你向公司
提出
了
加薪
请求,但是公司没有给出任何
回复
。在这种情况下,你可以采取上述措施,了解公司的态度和决策,同时也可以考虑其他出路。比如,可以联系同事或HR部门,了解他们的想法和建议,或者寻求其他公司的机会,以提高...
我微信跟老板
提加工资
,刚开始还聊着,后来我问他愿意加工资吗,他不
回复
...
答:
不
回复
就是默认否定的意思。加减工资的事情,怎么能在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,
没有
老板是愿意给员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
如果
提出加薪
不成功怎么办??
答:
如果
提出加薪
的请求
没有
成功,以下是一些建议:首先,要冷静下来并理性分析。明确自己提出加薪的原因和动机,以及公司对此决定的理由。了解公司的薪资政策和标准,以便更好地评估自己的情况。其次,可以考虑寻找其他的解决方案。如果加薪的请求被拒绝,可以询问上级或人力资源部门是否可以提供其他的福利或奖励,...
跟原单位
提出
想回去,老板同意了,然后我又wx提的
加薪
,老板没理我,怎么办...
答:
我觉得你最好别回去了,因为你已经
提出加薪
了,老板都没理,证明老板不同意,如果你这样回去只会让他看不起你,并且以后你想加薪都难。既然老板都没回你信息,你也就不用再跟他谈了。礼貌上他应该回一下信息的,不管他愿不愿意加薪,他都
没有回复
,素质高不到哪里去。
加薪
申请邮件写给老板后
没有回复
是怎么回事。
答:
首先你们老板会不会时常关注邮箱?要是是经常关注的话就是看到了邮件但是在考虑:该不该给你加要么就是装作看不见,应当在适当的时间去当面和老板谈,毕竟关乎到自己的利益的事要维护
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