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提加薪领导迟迟不答复
提出加薪
,公司没有任何
回复
,该怎么办
答:
二、正常的加薪形式有两种:一种是公司主动加薪(全部或部分),一般会以公司文件予以公布;一般是个人
提出加薪
(书面或口头),公司给予
答复
。个人提出加薪最好是采用书面形式,走公司的审批流程,因为员工薪酬涉及不同部门,人力资源评估要有事实依据,
领导
签批要有文件,财务发放工资要有标准。三、薪酬是...
 向
老板
递交了
加薪
申请快两周了,老板还
没
反应,怎么办?还有必要问...
答:
应该需要,如果
老板
认真考虑了然后否定了你的决定,没理由
不回复
你,除非你老板怕伤你心或者尴尬一类的。还有一种可能,就是你在公司干的是可有可无的工作或者业绩不好,这样问激怒了他(或者他最近生气),这种情况下他应该以经在想辞退你的理由了。当然,最好的情况是他贵人多忘事了。
发短信给领导说想
加薪
,
领导没
回信息,是不想加还是假
答:
希望得到
加薪
。那个时候
老板没
有退路,要么加薪,要么拒绝,你一下就知道结果了。按你说的这种情况来看,
老板不
想给你加薪,他心里有两个想法:1、你走,还是给你加薪;2、你的付出还不够加薪的底线,先拖几天看下反应。直接去跟他说,得到结果也快。
向
老板提出加薪
!老板说考虑一下一直
没回复
,该怎么办?
答:
谈
加薪
前 一定要有后路。比如
老板
不同意,你怎么办。我的脾气是不会苟且的。又或者老板加一点点,然后找你带个新人,你离被处理就不远了。 来自职Q用户:任先生 1身在职场要求加钱不丢人。人也是明码标价的。2
没回复
的原因是什么?直接问。答案装傻-走 忘了-不问永远忘了 考虑-沟通 觉得你...
如果
老板
短期内不给你
加薪
怎么办?
答:
01、老板明确表示短期内不给你
涨工资
关于涨工资的事,我现在的立场非常坚定,随着工作能力的提升和给公司作出的贡献越来越大,必须要涨工资,无论是涨底薪还是通过业绩提成来体现。而且这个得自己主动和老板谈(大型企业略过),我的经验是,99%的
老板不
会主动提给员工涨工资。你在和老板谈的过程中,...
员工跟
老板提涨工资
有错吗?说了好几天了也不给
答复
,
答:
员工跟
老板提涨工资没
有错。老板还在犹豫中,故未
答复
。老板是商人,商人办事的观点是以效益求生成,一利润求发展,尽可能的化最少的钱,办最多的事。如果你的工作不可替代性,老板可能会满足你的要求。给予涨工资。如果有替代性,那就难说了,说得好听的老板:现在公司艰难,等效益好了会给你们考虑...
领导
一直都不给我
涨工资
,我该主动辞职吗?为什么?
答:
而通过与你
老板
的沟通,事实上你就能够很大概的了解到自己不能获得
加薪
的真实原因是什么。其实最好的结果是通过这样的沟通,让我们能够明确老板给人加薪的条件到底是什么。不管是对业绩上
提出
更多的要求,还是在工作成果上提出更具体的条件,只要对方开口,也就给了我们一个明确的目标。事实上这也是我们...
请求
领导
给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不该辞职走人呢?_百度...
答:
你的能力达不到那个要求;说明
领导
很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做什么都没发生,也不需要离职。
加薪
被拒绝很正常。很多人都有这种经历。每个部门都有其核心要素。参加一两个重大项目,可以积累丰富的经验,提高自己的竞争力。2.如果
老板
因为自己能力不...
跟
老板提出
了
加薪
但是
老板没
有答应,还应该继续留在公司吗?
答:
你必须向公司证明你值得
加薪
,而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心,谈工资的时候就不要不好意思,要理直气壮。你要给自己信心,鼓励自己,要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己,你才有可能说服
老板
。如果你一直保有良好的业绩记录,并且始终表现出色———工作努力、具备创造力,但老板却不...
微信上答应
涨工资
却不兑现如何对应
答:
领导
微信答应
涨工资
却不兑现,那么你就要考虑原因是什么,在去应对。1、玩笑话。如果领导之前说的升职
加薪
只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你
加工资
,但是...
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其他人还搜
口头同意加薪但一直没涨
提完涨工资就没动静了
给老板提涨工资后老板不同意
跟领导说加工资他不回复