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拖欠工资单方面解除劳动合同通知书
厂里
拖欠工资
我要和它
解除合同
、应怎么写
答:
厂里
拖欠工资
,员工要和它
解除合同
,应依据《劳动合同法〉第三十八条,写
单方面解除劳动合同通知书
。一、具体可以这样写:鉴于厂方拖欠工资的行为,属于违法行为,严重侵害了本人的合法权益,现依据《劳动合同法》第三十八条第二项规定,特此通知厂方,从明天起单方面解除劳动合同。请厂方依法结算未结工资...
员工因公司
拖欠工资
怎么写
解除劳动合同通知书
答:
1、标题写明是“
解除劳动合同通知书
”。电子版的字体应该比正文大一些,最好进行加粗,位置要居中。2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后,首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同,则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内...
拖欠工资解除劳动合同
书样本
答:
法律分析:个人因企业
拖欠工资
而提出
解除劳动合同
的决定或通知,内容最好明确以下内容:1、本人因企业无故拖欠工资达x个月之久,决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司
书面通知
(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将...
拖欠工资
被迫
解除劳动合同通知书
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
是违法的,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
公司
拖欠工资
,不缴纳社会保险,如何写辞职报告才对自己有利
答:
直接通知(告知)用人单位
解除劳动合同
。公司
拖欠
职工
工资
,不缴纳社会保险费,劳动者可以
书面通知
(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条(三)向规定解除劳动合同,要求用人单位按照第四十六条(一)项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金,安排工作...
因公司
拖欠工资
,不缴纳社保,劳动者发出被迫
解除劳动
关系
通知书
,可以仲 ...
答:
可以主张经济补偿金的同时,要求用人单位支付赔偿金。
拖欠工资
或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
...给公司快递了一份被迫
解除劳动合同通知书
,现在在申请仲裁,走法律程 ...
答:
劳动者可以
单方
解决
劳动合同
,公司拒签您寄出的被迫
解除劳动
关系
通知书
,可以通过先与公司协商、协商不成申请调解、调解不成申请仲裁手段来维权。当然也可以直接申请仲裁。您要保留好公司拒签劳动关系解除通知书的证据。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
以
拖欠工资
为由
解除劳动合同
怎么
书面通知
用人单位
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以
解除劳动合同
: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不...
公司欠员工
好几个月
工资
,提交被迫
解除劳动合同通知书
后还能申请仲裁吗...
答:
如果公司不支付
工资
,员工可以被迫终止劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分,按照0.5个月的工资计算。所以当我们被迫向公司提交
解除劳动合同通知
时,一定要记得去。因为如果你直接提交通知,公司有通知,你没有证据。
调岗降薪,
拖欠工资
,辞职书怎么写
答:
因为贵公司
拖欠工资
和降薪的原因,依据《
劳动合同
法》38条的规定本人提出
解除劳动
关系。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职,请公司领导知悉!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!此致 敬礼!
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