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拖欠工资单方面解除劳动合同通知书
公司
单方面解除劳动合同
后
拖欠工资
怎么办?
答:
公司
单方面解除
合同后
拖欠工资
的,除了用人单位按〈
劳动合同
法〉第三十九条
单方解除
合同外,用人单位以其它原因单方解除合同的,劳动者可以按〈劳动合同法〉的规定,要求支付经济补偿金的。用人单位拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉...
公司
拖欠工资
,员工是否有权
解除劳动合同
?
答:
公司
拖欠工资
,未及时支付劳动报酬的,按照《劳动合同法》第三十八条和四十六条的规定,员工有权
解除劳动合同
,并可以要求经济补偿金。法律规定如下:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
公司
拖欠工资
怎么
解除劳动
关系
答:
法律分析:单位欠薪劳动者可以
通知
单位
解除劳动合同
,并且可以要求用人单位支付
工资
和经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
公司
拖欠工资
员工可以自动
解除劳动合同
吗
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
,劳动者可以
单方面解除劳动合同
,并可以主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国...
用人单位
拖欠工资
,员工
解除合同
,公司是否应当支付经济补偿金?_百度...
答:
希望每个人在生活中都能够学会拿起法律的武器和为自己的合法权益,如果遇到单位
拖欠工资
的现象,一定要保留证据提起诉讼。法律依据。根据我国劳动合同法第38条之规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以
单方面解除劳动合同
,并要求用人单位支付赔偿金,如果用人单位拒不支付的,可以选择向上级...
公司
拖欠工资
多久
解除劳动合同
答:
法律分析:公司
拖欠劳动
者
工资
的,劳动者可以随时解除与公司的劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条?【劳动者
单方解除劳动合同
】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
公司长期延迟发放
工资
,可以
单方面解除劳动合同
并要求赔偿吗
答:
企业长期
拖欠工资
员工可以要求支付工资,并索要一定的经济赔偿金。企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求
解除劳动合同
,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
单方解除
合同并要求支付经济补偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如...
接到
解除劳动合同通知书
后不到一个月的
工资
怎么算
答:
解除劳动合同
以后
工资
应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。同时根据我们国家工资支付的相关规定当中明确的说到了,如果解除劳动合同,那么应当及时的支付工资,一次性支付劳动者工资。一、解除劳动合同以后工资怎么结算? 解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳...
公司违法
解除劳动合同
,解聘
通知书
我自己签字了 怎么办?
答:
2、用人单位依据《
劳动合同
法实施条例》第19条规定情形与劳动者
解除劳动
关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人
工资
,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月
通知劳动
者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
公司给我发了辞退
通知书
,我不同意辞退理由,我要签收吗?
答:
辞退员工的
通知书
一般直接递交以便被辞退员工签收或者以挂号信发出便收取回执或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工签字同意才生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人
单位单方解除劳动合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
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