99问答网
所有问题
当前搜索:
因拖欠工资员工解除劳动合同通知书
怎样
书面通知
用人单位
解除劳动合同
?
答:
解除劳动合同通知书
某某公司:我是 年入职公司的
员工
某某,身份证号或者工号某某,因贵司
拖欠
我 月
工资
,现特根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与贵司劳动合同,请贵司即时结清拖欠的工资并依法支付经济补偿金。特此通知。此致 员工: 20 年 月 日 注意事项:1、要注意必须写明解...
员工因
公司
拖欠工资
怎么写
解除劳动合同通知书
答:
1、标题写明是“
解除劳动合同通知书
”。电子版的字体应该比正文大一些,最好进行加粗,位置要居中。2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后,首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同,则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内...
因公司
拖欠工资
,不缴纳社保,
劳动者
发出被迫
解除劳动
关系
通知书
,可以仲 ...
答:
可以主张经济补偿金的同时,要求用人单位支付赔偿金。
拖欠工资
或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
拖欠工资
被迫
解除劳动合同通知书
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
公司欠员工
好几个月
工资
,提交被迫
解除劳动合同通知书
后还能申请仲裁吗...
答:
如果公司不支付
工资
,
员工
可以被迫终止劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分,按照0.5个月的工资计算。所以当我们被迫向公司提交
解除劳动合同通知
时,一定要记得去。因为如果你直接提交通知,公司有通知,你没有证据。
什么情况下叫被迫离职,被迫离职单怎么写?
答:
模板1:被迫
解除劳动
关系
通知书
:XXXX公司:本人XXX于XXXX年XX月XX日入职贵司,因贵司存在以下严重违反《
劳动合同
法》及相关法律法规的行为:1.没有及时足额支付本人
劳动报酬
;2.未经本人协商一致,单方降低本人
工资
,损害本人合法权益;3.经本人
书面通知
,在1个月内仍拒不为本人缴纳社保;4.不提供劳动...
因用人单位
拖欠工资解除劳动合同
的,如何出具离职证明
答:
一、因公司
拖欠工资
离职证明怎么办 1、依据
劳动合同
法的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位出具离职证明时,离职证明要载明
劳动者
离职原因、离职的时间等内容。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
单位
欠工资
,
员工
与其
解除劳动
关系,离职原因怎么写?
答:
可以写因单位
拖欠工资
基本生活无法保障,特此提出与单位
解除劳动
关系,这种情况是可以要求单位赔偿经济补偿金的还有申领失业金。
解除劳动合同
协议书离职证明怎么写请请问一下公司
拖欠员工工资
而...
答:
离职证明 xxx先生/女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部 xxxxxxxxx职务,至xxxx年xx月xx日因 xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的原因是
拖欠工资
)申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。xxxxxxxxxx公司(...
拖欠工资
提出
解除劳动合同通知书
怎么写
答:
可以在申请
解除合同书
中注明解除原因,并可以以未足额发放
工资
为由要求用人单位按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过
劳动
部门申请解决,争取自己的权益。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因拖欠工资解除合同通知书
拖欠工资解除劳动合同书样本
拖欠工资被迫解除劳动合同
员工解除劳动合同通知函
解除劳动合同通知书
个人解除劳动合同通知书范本
员工单方解除劳动合同
员工解除劳动合同范本
劳动合同解除证明