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因拖欠工资员工解除劳动合同通知书
被辞退还傻乎乎填了离职申请
答:
这个也是员工主动向公司提出
解除劳动合同
,但不是个人原因,而是因为公司
拖欠工资
、克扣工资、未缴纳社保等原因造成的。
因为员工
的合法劳动权益受到侵害,导致员工只能被迫解除劳动合同。 这个时候,员工可以不用按照公司规定的辞职单来写,可以另外以自己的格式写一个被迫离职
通知书
,来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除...
银行正式
员工
想辞职,我是07年毕业的,已经上班9年班了,对公零售在银_百...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致
解除合同
。 (注:辞职
通知书
建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可...
开除公职和
解除劳动合同
有哪些实质性区别
答:
致使劳动合同无法履行并经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同,或双方协商一致解除劳动合同等;一部分是惩罚性的,如
职工
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的,并在
解除劳动合同通知书
上注明“因违纪被开除、除名而被解除劳动合同”...
单位降低
工资
待遇,是否可以申请
解除劳动合同
关系?
答:
朋友你好,这种情况下,为能保护你的合法权益,建议你不辞职,你能以单位
拖欠工资
为由申请劳动仲裁,仲裁请求可提出单位补发加班费,如果你确实想
解除合同
,在仲裁申请时写清楚,同时要求
解除劳动
关系并给补偿金,工作满一年给一个月的工资,不满半为半个月。第一,劳动报酬是
劳动合同
必备条款,降低工资系...
南溪叶海英辞职原因?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致
解除合同
。 (注:辞职
通知书
建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可...
公司
解除劳动合同
应该怎么办
答:
用工单位无同类岗位
劳动者
的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的
劳动报酬
确定。)第二、是和用人单位工会、其他
员工
一起就劳动合同事宜与领导坐下来沟通,并且依据《劳动合同法》第四十三条 “用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由
通知
工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约...
被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音
答:
1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的,但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以
解除劳动合同
: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请
答:
这个也是员工主动向公司提出
解除劳动合同
,但不是个人原因,而是因为公司
拖欠工资
、克扣工资、未缴纳社保等原因造成的。
因为员工
的合法劳动权益受到侵害,导致员工只能被迫解除劳动合同。 这个时候,员工可以不用按照公司规定的辞职单来写,可以另外以自己的格式写一个被迫离职
通知书
,来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除...
劳动
法问题--
员工
辞职的时间?
答:
1、劳动合同法规定,
员工
辞职的,需要提前30天
通知
公司,这是员工的单方义务。员工提出辞职是对劳动合同解除的意向,公司可以在30天内的任何时间答应员工的意向,同意
解除劳动合同
。就是说,公司在30天内的任何一天同意员工离职的,劳动合同当即解除,不必一定要等到第30天。根据你的说法,在你提出辞职后...
我没有签
劳动合同
,然后离职的时候老板让我签解约合同,不然不给
工资
我...
答:
★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式
通知
...
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