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因拖欠工资员工解除劳动合同通知书
公司不发
工资
去哪里投诉
答:
公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时
解除劳动合同
,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月
通知劳动者
,否则...
干了十几天没
工资
,非说干够十五天,辞职还要提前七天,我朋友俺们一起去...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致
解除合同
。(注:辞职
通知书
建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为...
我辞职有一个多月了,压了了我两个月
工资
后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
二是根据
职工
自己的选择,提前30日以书面形式
通知
用人单位
解除劳动合同
;三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
。辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,你可&...
公司劝退工,如果我不在
解除劳动
关系
通知书
上签字,公司就不发放最后一...
答:
2、用人单位依据《
劳动合同
法实施条例》第19条规定情形与你
解除劳动
关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人
工资
,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月
通知
你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
被辞退还傻乎乎填了离职申请
答:
这个也是员工主动向公司提出
解除劳动合同
,但不是个人原因,而是因为公司
拖欠工资
、克扣工资、未缴纳社保等原因造成的。
因为员工
的合法劳动权益受到侵害,导致员工只能被迫解除劳动合同。 这个时候,员工可以不用按照公司规定的辞职单来写,可以另外以自己的格式写一个被迫离职
通知书
,来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除...
被辞退了还要写辞职报告吗
答:
这个也是员工主动向公司提出
解除劳动合同
,但不是个人原因,而是因为公司
拖欠工资
、克扣工资、未缴纳社保等原因造成的。
因为员工
的合法劳动权益受到侵害,导致员工只能被迫解除劳动合同。 这个时候,员工可以不用按照公司规定的辞职单来写,可以另外以自己的格式写一个被迫离职
通知书
,来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除...
要辞职了,企业
欠
8个月养老和医疗保险以及
工资
!
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致
解除合同
。 (注:辞职
通知书
建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可...
拖欠工资
找哪个部门
答:
可以找以下部门进行解决:1、
劳动
监察大队 不管公司
拖欠工资
的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正
通知书
》,责令公司限期支付
员工工资
。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会...
公司没有传达辞退
通知书
,就口头要
员工
办理辞职手续,并强调不办理就没...
答:
如果公司不按时支付
工资
,就违反了《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,不是克扣也是
拖欠
。下面是被
解除劳动合同
和主动解除劳动合同的注意事项,你自己对照,待遇有所不同的。一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式
书面通知
(盖有公章)前,...
辞职申请可以乱写吗
答:
这个也是员工主动向公司提出
解除劳动合同
,但不是个人原因,而是因为公司
拖欠工资
、克扣工资、未缴纳社保等原因造成的。
因为员工
的合法劳动权益受到侵害,导致员工只能被迫解除劳动合同。 这个时候,员工可以不用按照公司规定的辞职单来写,可以另外以自己的格式写一个被迫离职
通知书
,来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除...
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