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当月签合同当月可交社保吗
当月签合同当月交社保吗
答:
法律分析:应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、...
签完劳动
合同
是
当月交社保吗
答:
法律分析:签劳动合同的当月就给交社会保险的
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四...
双方
签订劳动合同当月交社保
么?
答:
双方签订劳动合同是需要当月就缴纳社会保险的
。在我国的劳动合同的签订的规定中,我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,此时是要由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位与劳动者建立用工关系,签订劳动合同后,...
25号入职
当月社保交吗
答:
25号入职当月社保可以交交
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司...
公司用人后何时缴五险一金
答:
根据规定,
从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金
,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、公司用人后何时缴五险一金 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月...
签订劳动合同
后多久
交社保
答:
签订劳动合同
后三十日内交社保。具体如下:1、如果是月初入职一般
当月
就能缴纳;2、如果是月末入职次月缴纳,也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。公司不
交社保可以
通过以下方法维权:1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查,如果说调查结果属实的话,那么...
13号入职
当月社保交吗
答:
13号入职
当月社保
需要交。入职当月是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保,不
缴纳可以
要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保,合法,可以不予补缴。社保...
10号入职
社保当月
还是下月交
答:
入职时间在
当月
15日之前,当月会
缴纳社保
;不
缴纳可以
要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工
签订劳动合同
(试用期包括在内)。从
合同签订
的月份开始
购买社会保险
和缴纳公积金,但是每个...
入职
当月
企业要
缴纳社保吗
视频时间 00:34
合同
从3号开始签的,医保
可以
从
当月交吗
?
答:
你的医保应该是从
当月
就开始缴纳。你的
合同
从8月3号开始的,那么社保就应该从8月开始,如果已经过了
缴纳社保
的时间,那么9月应该给你补缴8月份的社保,所以应该是当月开始交。
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交社保等同签合同
签合同当月交保险
签了劳动合同就得交社保吗