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当月签合同当月可交社保吗
...当月工作不足一个月,公司需要为其
缴纳当月社保吗
?
答:
要,根据劳务
合同
公司应该给每位员工
购买社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说员工离职,当月工作不足一个月,公司是需要为其
缴纳当月社保
的哦
用人单位试用期前三个月不给
缴纳社保
,必须要过了3个月才给交,这合理...
答:
不合理,违反
社会保险
法、劳动
合同
法。
可以
到当地的劳动仲裁申诉。
换工作如何保证
社保
连续?
视频时间 00:25
入职满三个月才能
购买社保
,签了字就是认同了?
答:
签不签字都是无效的。单位给劳动者
购买社保
,是法定义务。哪怕单位和劳动者
签订协议
,约定
可以
不给劳动者买或者入职多长时间再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职多久,都要购买社保。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买社保的协议,仍然可以要求...
工作单位四个月之后交的保险和劳动局劳动规格吗
答:
不规格,入职,然后
签订
了劳动
合同
,企业过了三四个月才给你
缴纳社保
,这个是不符合规定的,不符合劳动法的规定,应该是签劳动合同的
当月
,或者下个月就应该给员工
买社保
单位不缴纳社保,
可以
随时通知单位辞职,并且要求单位支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
给企业新进员工办理
社保
的流程?
答:
企业给新进员工办理
社保
主要分两大步,具体如下:第一步:新员工进入企业
签订劳动合同
后,先在社保局进行劳动就业备案 1、百度搜索企业所在地的【人力资源和
社会保障
局官网】,点击进入 2、进入社保官网主页后,找到页面左侧的【单位业务查询 】,点击进入 3、在登陆界面,输入账号、密码、验证码,类型...
与用人单位
签订劳动合同
后,必须把档案和人事关系都调过去,用人单位才能...
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构
可以
要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费
协议
。用人单位未足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《住房公积金管理条例》第...
新员工入职都是过了试用期两三个月后才
缴纳
五险一金,还有好多公司不交一...
答:
公司不按照法律规定的,员工注意先签劳动
合同
,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议维权:如果公司不给缴交五险一金,
可以
跟主管或人力资源部要求补缴,向当地劳动监察部门反映,向当地
社保
局、医保中心、住房公积金管理中心反映,向当地劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议具有递进性,最好
能
协商...
试用期需要
交社保吗
?对试用期交社保有什么规定?
答:
实习期是包括在劳动合同期限内的,公司与职工已经创建劳关联。一旦产生纠纷案件,
合同书可以
做为员工与企业产生劳务关系的凭据,只需存有劳务关系,公司就应当为职工办理
社保
从你工作
当月
逐渐
交纳
,这个是有规范的。但实际如何交,交是多少?这一你能在
签署合同
时提起来,假如企业确立回应不给交,合同书你...
员工离职
当月社保缴纳
规定
答:
当月
的工资还是由原单位支付,那么在工作单位上班领取的当月劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担。法律依据:根据《劳动
合同
法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同,你就是单位员工。《社会保险法》...
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