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当月签合同当月可交社保吗
辞职后个人续
交社保
应该怎么办?
答:
养老和医疗;非本市户籍暂时还不
能
自己缴纳,需挂靠单位缴纳。2、
社保缴纳
在代理机构,
可以
按照最低基数缴纳;南昌市如果是户籍地,可以在户籍所在地存档案,以灵活就业方式按照最低基数缴纳。3、正常离职,无法领取退休金。失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
社保
增员企业缴费变吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
社保当月
增员是
能当月交
保险的。社保增员当月无申报数据,申报数据在增员成功的次月一并生成。产生的申报数据为增员时填写的“劳动
合同
签约时间”起至增员成功次月的应征帐。1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已
参保
的员工社保关系转入本企业帐户...
上海办理
社保
几天
能
办好?我从今年1月份正式
签订
的劳动
合同
,到现在为 ...
答:
应该是转正就给办理的 即使
社保
卡办不好 但是不耽误你参保 因为到时候你
参保缴纳
的费用会直接转到社保卡上的 所以 应该转正就给你缴纳的 要不 岂不是说社保卡办不了 那你们单位原来那些缴纳人的都要停缴 那还不得众怒啊 你应该问你们单位的劳资 看下具体情况 什么原因没给你缴纳 因为社保卡这个...
缴了
社保
没签劳动
合同能
主张双倍工资吗
答:
恭喜你,
缴纳社会保险
就是证明你们之间存在劳动关系的最好证据。如果没有
签订合同
,你
可以
主张双倍工资。双倍工资的概念=
当月
发多少就补多少,请假扣款和加班都算在内。是否能拿到双倍工资,看各地对劳动合同法的解读,在广东地区,入职超过2年没有主张,则不能再主张。超过18个月,则只能主张6个月的双倍...
和公司
签订合同
一年
社保
刚好连交一年,公司也不打算续签。但我在之前...
答:
在未满1年
缴纳社保
的情况下,仍然
可以
申领生育津贴。需要注意的是,由于个人的社保与公司的空挂钩关系,并不影响生育津贴的申领,个人需按照社保部门的相关程序申请生育津贴。有关生育津贴的具体申领流程和政策,建议您咨询当地社保部门或人社局的工作人员,以便更好地了解有关政策和申请流程。
以没有
交社保
为由立即辞职
可以吗
?
答:
1、如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就
可以
走了,如果超过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走。与是否
缴纳社保
无关 2、可以以书面缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁解决。但需要按劳动
合同
法规定程序辞职。
社会保险
金的问题
答:
应该在
签订合同
的
当月
就
可以
续接你的
社保
了,如果新单位没有及时
缴纳
你的社保,说明有脱保的危险,你应当及时向新单位人事部门提出.不是不合理的问题而是违法的问题,单位这样做是违反了劳动合同法及社保征缴的相关规定,你可以向当地劳动部门投诉.
...
合同
时,把基本工资写地很低,其他部分都写成津贴,会影响
社保吗
...
答:
如果
合同
是原来就打印好再让你签字的,“本人自愿按
社保
最低
缴纳
基数标准缴纳”这条不受法律保护。每年上海都会公布当年的社保最低缴费基数,今年为2599元,
当月
收入低于这个数字时也要按2599交,这种情况下上面的约定无意义。当收入高于2599时要按实际收入较。因此会影响到个人账户中的计入,与将来领取...
办理退休
当月
的失业金怎么领
答:
如果用人单位并不存在过错,但你们在之前
签署
的劳动
合同
已到期,单位不愿再与你续约。这种情况就符合了条件1,主动辞职后开一份相关证明,同样属于“非本人意愿中断就业”。办理退休
当月
的失业金怎么领3 1、什么是失业保险?作为资深上班汪,我们每月的工资有一部分都交了
社保
,但是,社保到底包含什么,...
公司未
缴纳社保
,也没有
签订劳动合同
,现在员工不想继续为该公司工作了...
答:
您好。①您
可以
拒签,以用人单位未
购买社保
为由要求经济补偿;②可以提交写明是“未购买社保被迫辞职”的申请,也可以不写,直接离职。离职时,用人单位要一次性结清全部工资等给您,补交社保和双倍工资及经济补偿金可以提出来要求给付,但用人单位一般不会轻易答应的;③双倍工资差额提起劳动仲裁的时效是1...
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