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工地没有合同工人受伤怎么办
工人
在
工地
上
受伤没签合同怎么办
答:
法律分析:工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在,可以直接申请工伤认定
。如果没有相关证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
在
工地
上
受伤了没有合同
怎样跟老板谈
答:
在工地上受伤了没有合同,采取以下措施与老板进行谈判:1
、保留证据:首先需要保留好与伤情相关的证据,如医疗报告、医药费收据、病假证明等
。2 、
找到相关法律法规
:用法律的语言向老板说明自己的权益和应得的赔偿。3 、
寻求帮助
:如果自己无法处理此事,可以咨询律师或者劳动保障部门的相关工作人员,寻求...
工人
在
工地
上
受伤没签合同怎么办
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定...
没有
签劳动
合同受伤
了
怎么办
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同,出现工伤的,
受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则
应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因...
工地
上
没签合同
有工伤
怎么办
答:
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,
则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,...
工人
在
工地
上
受伤怎么
赔偿
没有合同
答:
工人
在
工地
上
受伤
的赔偿方法如下:1、向劳务公司、总包公司或分包公司提出工伤赔偿责任要求,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费及营养费等;2、向当地劳动行政部门举报投诉,由其查证并责令用人单位支付拖欠工资;3、通过申请调解、仲裁、提起诉讼等法律途径解决劳动争议,依法维护自身合法权益...
工地
上
受伤
了,
没有
签劳动
合同怎么办
答:
法律分析:1.自用工之日起,用人单位与劳动者即建立
了
事实劳动关系。如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任。2.在
工地
上
受伤
,须先进行认定是否属于工伤。3.如果是工伤,在工伤发生的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这个由用人单位带领劳动者办理,如果单位不肯,劳动者也可以自己...
工人
在
工地
上
受伤怎么
赔偿,
没有合同
答:
法律主观:在
工地受伤没签合同
可以双方协议赔偿,协商赔偿不成的,可以到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
工地
干活
没签合同受伤
谁来赔偿
答:
工地未签订劳动合同的工伤赔偿,是由用人单位支付的,首先,
证明劳动关系
:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然
可以按照工伤赔偿标准赔偿
。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动...
在
工地摔伤没有
劳动
合同怎么
去认定工伤
答:
在
工地摔伤没有
劳动
合同怎么
去认定工伤?如果能证明
受伤
是因为工作原因,可以向用人单位提出工伤认定申请。相关法律规定,即使没有签订劳动合同,用人单位仍有责任保障
员工
的安全和健康。在中国,用人单位必须依据《劳动合同法》与员工签订劳动合同,否则会承担相关的法律责任。但是,在实际工作中,存在一些没有...
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