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工地上没签合同受伤怎么办
工地上受伤
了,
没有签劳动合同怎么办
答:
3. 若为工伤,
应在受伤后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。通常由用人单位协助劳动者办理,如单位拒绝,劳动者可自行申请,相关后果由单位承担。4. 工伤认定后,单位需承担医药费。若缴纳了工伤保险,医药费由公司垫付,后向保险公司报销。未缴纳保险,医药费由公司全权承担。5. 劳动...
工地
上班
没有签劳动合同
出现工伤
怎么办
答:
法律分析:员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤
。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
工地上受伤
了,
没有签劳动合同怎么办
答:
3.如果是工伤,
在工伤发生的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这个由用人单位带领劳动者办理
,如果单位不肯,劳动者也可以自己去申请,所产生的不利后果由单位承担。4.如果认定为工伤,单位首先需要承担的是医药费。如果公司给劳动者缴纳了工伤保险,那么劳动者的医药费由公司垫付,公司...
工人在
工地上受伤没签合同怎么办
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定...
工地上没签合同
有工伤
怎么办
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同,出现工伤的,
受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应
由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因...
工人在
工地上受伤怎么
赔偿 没有
合同
答:
在
工地上受伤
,应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但
没有签订
劳动
合同
的,工人想要获得工伤赔偿,需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。赔偿标准如下:1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤...
没有签订
劳动
合同
的农民工在
工地受伤怎么办
答:
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工人在
工地上受伤没签合同怎么办
答:
法律分析:工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在,可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系,
可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系
。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
在
工地上受伤没签合同怎么办
答:
法律分析:
工地受伤
可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的,可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为...
工地受伤没签
劳动
合同怎么
赔偿
答:
工地受伤没签
劳动
合同
的赔偿方式如下:1、工伤认定:劳动者在工地受伤,即使
未签订
劳动合同,也可以申请工伤认定;经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;2、工伤保险:如果用人单位已购买工伤保险,赔偿由工伤保险基金支付;未购买工伤保险的,由用人单位自行承担赔偿责任;3、劳务关系:若属于劳务关系,赔偿...
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